Отзывы сотрудников о работе в компании ARRIVAL LTD
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная была команда. Жаль закрылись
Что можно улучшить?
Больше денег от фоундера. Не повезло ребятам
Технический менеджер продукта
Что нравится?
Открытость и культура, открытость и культура, рткрытость и культура,
Что можно улучшить?
Прогорание компании на этапе стартапа. Жаль что компания закрылась.
Аналитик
Что нравится?
Есть крутые топ-менеджеры, с которыми почетно работать. Вокруг себя они выстраивают найм таким образом, чтобы собирать по-настоящему выдающихся специалистов, среди которых ощущаешь свой рост ежедневно
Что можно улучшить?
Есть руковод...
Chef Software Engineer
Что нравится?
Все хорошо, но компания разорилась. После нескольких волн сокращений всех выгнали на улицу
Что можно улучшить?
Более умело управлять ресурсами, чтобы не обанкротится. А в остальном мне все нравилось
Head of Support
Что нравится?
Лучшая работа где я был, лучшая атмосфера, лучший менеджмент, лучшие технологии на тот момент
Что можно улучшить?
Кризис менеджмент если бы был сильнее, то предотвратил банкротство такой великой компании
Lead supply chain manager
Что нравится?
Тут было хорошо все. Лучше компании с таким уровнем заботы о сотрудниках пока не придумали.
Что можно улучшить?
Сосредоточиться на одном продукте/направлении, сохранив финансовую устойчивость.
Engineering Manager
Что нравится?
Крутые идеи, крутые разработчики, хорошая зп, отличные командировки
Что можно улучшить?
Уровень компетенции руководства и менеджмента. Возможность влиять
Head of Department
Что нравится?
Прогрессивная компания с очень высоким уровнем кадров. И отличной корп.культурой!
Что можно улучшить?
Контроль за сроками и планирование. Ввести регламенты для процессов.
BI аналитик
Что нравится?
Супер-компания в части отношения к сотрудникам и организации работы
Что можно улучшить?
Случаются массовые увольнения в связи с грустной ситуацией с реализацией разработок - стартап бизнес со всеми вытекающими
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, возможность самому выбирать способы решения задач
Что можно улучшить?
Повысить коммуникацию руководства с сотрудниками в рамках будущего планирования