1. Any
Any
Any
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
95 отзывов
1-2
2
2-3
9
3-4
3
4-5
84
Отзывы (95)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНИПРИНТ"
Руководитель:Филимонова Наталия Ивановна
Дата регистрации:23.09.2025
ИНН:6316292872
КПП:631601001
ОГРН:1256300023176
ОКПО:93840112

Отзывы сотрудников о работе в компании Any

Младший аналитик данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график Дружная команда Перспектива роста Интересные задачи

Что можно улучшить?

Возможность работать в офисе (гибридный график по возможности).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-лингвист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Очень хороший и приветливый коллектив Интересные задачи Хорошие возможности для роста Готовы обучать новых сотрудников Полная удаленка

Что можно улучшить?

Добавить расширенный ДМС Добавить возможность работы из офиса (для тех, кому и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Бизнесовость - у ребят действительно можно многому научиться в плане построения бизнеса Отзывчивость - можно с любой продуктовой проблемой получить самую быструю эскалацию Гибкость и скорость - любой проект может развернуться букваль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Креативные задачи, гибкий график, отсутствие бюрократии, дистанционный формат работы

Что можно улучшить?

Точнее ставить фокусы и роадмап компании, добавить в список Льгот ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, гибкий график, стабильность компании, руководство.

Что можно улучшить?

Сокращение времени выполнения бизнес-процессов, автоматизация рутинны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Мне очень нравится, что компания прозрачная и понятная, нет никаких "подводных камней". Все процессы внутри компании построены очень классно. Коллектив тоже супер, все коллеги отзывчивые, даже в условиях удаленной работы я не чувству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2023

Что нравится?

быстрое принятие решений, отсуствие бюрократии. Технически грамотное руководство.

Что можно улучшить?

добавить онбординг новичков, более прозрачную систему кто за что отвечает. К кому и по каким рабочим вопросам обращаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Интересный и нужный продукт, очень приятные коллеги, всегда окажут помощь, грамотный онбординг, современная компания и неформальное общение, никакой бюрократии и приятные плюшки от компании:)

Что можно улучшить?

В целом, все устраива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2023

Что нравится?

Полностью удаленный формат работы, никакой бюрократии, прекрасный коллектив, лояльное руководство, возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Расширить соцпакет, положив туда еще, например, ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы; Современный подход к решению задач; Профессионализм и адекватность руководства

Что можно улучшить?

Оптимизировать некоторые моменты взаимодействия разных отделов в процессах решения задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста