Отзывы сотрудников о работе в компании AmoPoint

Что нравится?

Ничего не понравилось. Не рекомендую данного работодателя. Руководство резкое. Для сотрудников не старается. Платят для такой работы мало. Не ценят людей

Что можно улучшить?

Начать улучшения с отдела кадров и руководства. Повысить за...

Что нравится?

Работал в технической поддержке и остался очень доволен этим опытом. За время работы удалось сильно прокачать навыки коммуникации с клиентами, научиться быстро находить решения в нестандартных ситуациях и глубже понять внутренние про...

Что нравится?

Отличные добрые коллеги, которые всегда придут на помощь, если она нужна. Полная удаленка, самостоятельное планирование рабочего времени и задач, из-за этого есть где разгуляться в плане развития кому надо. Уровень дохода на рынке ам...

Что нравится?

Отличная компания и коллектив, выстроенные процессы в компании.

Что можно улучшить?

Структуру обучения клиентов компании. База знаний для клиентов компании.

Что нравится?

Возможность удаленной работы, отзывчивая команда, интересные проекты.

Что можно улучшить?

Полное игнорирование руководством запросов своих сотрудников. Также постоянное общение на «повышенных тонах».

Что нравится?

Стабильная заработная плата, удаленная работа, график, праздники

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам. Разделение труда равномерное.

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы (уверенность в завтрашнем дне) Возможности роста (почти все сотрудники выросли на руководителей внутри компании) Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и внедрять в рабочий процесс Ходовой...

Что нравится?

Все отлично, индивидуальный подход, понимание меня как сотрудника, возможность вертикального и горизонтального роста.

Что можно улучшить?

Таймтрекинг и регламентацию, немного более четко прописать роль каждого сотрудника в своем отде...

Что нравится?

Возможность работать удаленно, человеческое отношение, возможность расти внутри компании, вектор компании направлен на скилловых сотрудников

Что можно улучшить?

Наличие корпоративов