1. adidas
adidas
adidas
Сайт:
Оценка компании
3,9
2 509 отзывов
1-2
172
2-3
361
3-4
754
4-5
1 522
adidas — международная компания, специализирующаяся на производстве и продаже спортивной обуви, одежды и аксессуаров; российское представительство работает под брендом adidas и обеспечивает розничные продажи через собственный сайт и розничные точки, а также дистрибуцию партнерским компаниям. Компания ориентирована на разработку спортивных коллекций, маркетинг и спонсорство спортивных мероприятий, а также управление ассортиментом и клиентским сервисом на рынке спортивных товаров. Корпоративная структура включает отделы дизайна, закупок, логистики, маркетинга и розничных продаж, обеспечивающие полный цикл от проектирования до продажи конечному потребителю. Российский офис выполняет локализацию международных коллекций и адаптацию ценовой и ассортиментной политики под требования рынка.
Отзывы (2509)
Собеседования (47)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДИДАС"
Руководитель:Рындин Сергей Евгеньевич
Дата регистрации:16 января 2007 года
ИНН:5040075354
КПП:504001001
ОГРН:1075040000089
ОКПО:16774229
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании adidas

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

adidas воспринимается как компания с сильной корпоративной культурой, дружными командами и заметными возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают гибкий график, спортивные активности, скидки и своевременные выплаты. Вместе с тем часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке, ограниченную прозрачность карьерного роста и необходимость улучшить коммуникацию руководства с командами. Также встречаются замечания к графикам, переработкам, условиям отдыха и оснащению отдельных рабочих зон.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности обучения и развития
  • Карьерный рост внутри компании
  • Гибкий или сменный график
  • Спортивные активности, форма и скидки для сотрудников

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Нагрузка и переработки не всегда соответствуют доходу
  • Карьерный рост может быть недостаточно прозрачным
  • Требуется улучшить коммуникацию руководства и подразделений
  • В отдельных магазинах нуждаются в улучшении графики, зоны отдыха и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, возможность роста, профессиональный комфорт, регулярное обучение для всех позиций как очное так и заочное

Что можно улучшить?

Развитие после позиции менеджера и уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коммуникация с сотрудниками

Что можно улучшить?

Провести работу над клиентским сервисом. Мотивация персонала, как фактор повышения продуктивности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность больше зарабатывать за счет личных продаж. Неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Магазины убирают сотрудники, нет охранников - за все кражи платит персонал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Современный подход к работе, качественное обучение и квалифицированный персонал

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату , разработать дополнительно бонусы сотрудникам как систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Коломна, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличная компания и нас был прекрасный коллектив. Жалею что ушел так рано из компании. Возможностей для раста просто море!

Что можно улучшить?

Немного приподнять зарплату рядовым сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, повышение квалификации, продвижение по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Заработную плату, более точное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Миссия, технологии, корпоративные развлечения, дмс, психолог, спортклуб

Что можно улучшить?

Переработки, оплата ниже среднего, очень странные критерии оценки работы типа "веры в успех", неэффективная система продвижений, когда оценив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по спорту

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Позитивный настрой, возможность все обсудить и согласовать

Что можно улучшить?

- Отношение руководства - Условия труда - Условия оплаты - Найти адекватную охрану И многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Армавир, ноябрь 2021

Что нравится?

График, корпоративная скидка, возможность личностного роста и обучение, коллектив

Что можно улучшить?

Развитие карьерной лестницы, адекватные планы планы продаж, поведение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по телекоммуникациям

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Международная компания, возможность поработать на международных проектах

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру. Слишком большое внимание бренду, сотрудники ценятся меньше, чем логотип компании. HR при обсуждении повышения напрям...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста