Отзывы сотрудников о работе в компании Accent
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Динамичная компания, возможности роста
Что можно улучшить?
Много работы, большая компания со своей бюрократией
Data Engineer \\ Analyst
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию с проектными заказчиками и распределение задач
Руководитель группы по внедрению программных решений
Что нравится?
Возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Неравномерная нагрузка в течении месяцами
Java-разработчик
Что нравится?
Дмс,возможность работы из дома, корпоративрые ценности(до ухода из России)
Что можно улучшить?
Рост зарплаты хотябы на инфляцию, в реальности добавляют ниже , чем инфляция
Project Manager
Что нравится?
Коллектив профессионалов, хороший офис, поддержка наставника
Что можно улучшить?
В целом все ок, возможно стоит добавить компенсацию на спорт и больше вовлекать сотрудников в проекты самого Акса, а не только заказчиков
IT рекрутер
Что нравится?
Уровень заработной платы, ДМС, расположение офиса в Москве, завтраки в офисе по четвергам, FITMOST для сотрудников, гибкость в рабочем графике
Что можно улучшить?
Высокие темпы работы, сложная адаптация
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая атмосфера, огромные возможности получать дополнительные знания за счет тренингов. Дружелюбный коллектив. Не жадные в плане ЗП и поощрений. Устраивали мероприятия для сотрудников. Прекрасные офисы в городах присутствия. Интере...
Стратегический Консультант
Что нравится?
Отличная команда, проекты и руководство. Работается легко и интересно даже на самых сложных проектах, в первую очередь благодаря потрясающим людям, которые работают в Accenture (Axenix)
Что можно улучшить?
Было бы неплохо увеличить р...
Секретарь
Что нравится?
Работодатель заботится о долгосрочном сотрудничестве: ДМС, бесплатные спортивные программы, мероприятия для тим-билдинга, уютные офисы. Сотрудники и руководство в большей части очень приятные
Что можно улучшить?
В зависимости от того...
Ведущий инженер-программист (Contracted)
Что нравится?
Только коллеги в своем отделе
Что можно улучшить?
систему мотивации кадры