Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Заменить руководство, чтобы запчастей выделяли для ремонта оборудования Бесплатное питание, предоставление ДМС и вахта до работы и с работы.
Инженер по качеству
Можно было бы улучшить систему обучения новых сотрудников, добавить больше практических часов, а в целом на мой взгляд всё хорошо Мне нравится возможность карьерного роста, отношения в коллективе: каждый готов помочь, научить, все работают на благ...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Необходимо больше обучений,меньше экономить на мерчандайзинг,иногда kpi выполнить нереалистично. Можно спокойно выполнять свою работу,руководство не мешает работать,хороший коллектив .
Менеджер по планированию
ДМС в рамках нескольких регионах
Возможность покупать акции компании Условия труда, интересные задачи, дружный коллектив.
Возможность карьерного роста
Сотрудник
Слишком жесткие требования, иногда излишняя амбициозность в планах, не каждый выдержит темп работы Инновационность, все согласно ТК, стабильность, забота о людях, достойный уровень оплаты труда
Сотрудник
Сменить коллектив
Обучать сотрудников
Быть в уме Официальное трудоустройство
Удобный график
Доставка до рабочего места
Бухгалтер
Не рекомендую эту организацию.плохое руководство,много процессов не нужных. Гибридный график работы,столовая, условия для отдыха хорошие.
Сотрудник
Расширить пакет компенсаций и льгот.
Увеличить зарплату рабочих должностей. Команда - люди здесь огонь!
Карьерный рост - есть реальный шанс вырасти от рабочего до руководителя.
Сотрудник
Необходимо ускорить поиск новых сотрудников на открытые вакансии.
В целом условия работы в компании меня устраивают. Хорошая программа компенсаций и льгот, ДМС, трансфер до места работы и обратно, программы развития, возможность карьерного роста,...
Супервайзер отдела продаж
Необходимо наладить качественное техническое обслуживание и ремонты оборудования. Важно вернуть штат опытных слесарей-ремонтников. Нужно перестать фокусироваться исключительно на прибыли и уделить внимание качеству обслуживания и ремонту оборудова...