1. 26
AB InBev Efes
AB InBev Efes
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
2,1
305 отзывов
1-2
12
2-3
36
3-4
50
4-5
68
AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Оператор

Уже не работает в компании
1,0
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, ДМС, компенсация расходов на питание, коллектив

Что можно улучшить?

Очень много разных активностей лежит на плечах оператора. Много работы из той, что должен делать оператор, но просто не успев...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Объемность и масштабность задач, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Work&life balance, парковка

Наладчик технологического оборудования

Уже не работает в компании
1,0
Омск, ноябрь 2022

Что нравится?

Соблюдение норм и стандартов. Лояльное отношение.

Что можно улучшить?

Доставка служебным транспортом

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
1,0
Омск, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия работы

Что можно улучшить?

Добавить курсы обучения

Супервайзер отдела продаж

Статус занятости не указан
5,0
Москва, октябрь 2022

Работа рядом с домом, все свои обещания выполняют, коллектив классный

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Постоянное внедрение инноваций. Скорость. Лидерство на рынке.

Что можно улучшить?

Ориентация на долгосрочную стратегию.

Marketing Director

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Меритократия, гибкость, возможности для роста, активный темп

Что можно улучшить?

Признание сотрудников

Менеджер по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Интересный опыт

Дмс

Служебный автомобиль

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным

Зарплату

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стратегия компании. Тренинги

Что можно улучшить?

можно повысить уровень ЗП

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Платят хорошо. Сильная корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Корпоративная культура подойдёт далеко не каждому. Её смысл - только деньги и ничего больше. Бренд, качество, безопасность - это всё фикция. На первом месте деньги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста