Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Нужно расширять штат сотрудников! И зп должна быть конкурентной Приятно работать на лидеров продаж! Хорошее техническое оснащение! Хорошие условия труда!
Торговый представитель
Количество холодильного оборудования Ежедневные собрания, наставничество, отчётность, прозрачность мотивации, стабильность в ЗП
Инженер промышленной автоматики
Отношение к рядовым сотрудникам , уровень заработной платы . График работы ,полный соц пакет , питание от работодателя , ДМС хороший .
Оператор call-центра
Нужно было говорить с самого начала, какие ошибки у меня есть, а не закрывать глаза на то что я новичок. Честно говорит что от тебя требуется, учат всему, оплачиваемое обучение, коллектив дружелюбный.
Сотрудник
Уровень заработной платы средний, или ниже рынка, это основной фактор ухода сотрудников Прекрасная компания, человекоцентричная внутренняя культура, отличный пакет бенефитов
Транспортный координатор
Постоянно улучшается. Процессов оптимизируются, пишутся макросы, закупается новое оборудование. Хороший завод, рекомендую!!! Есть возможность роста, зарплату всегда выплачивают во время, премия 2 раза в год, практически в размере оклада, на праздн...
Специалист по планированию и эффективности коммерческой деятельности
В целом всё устраивает. Хочется, чтобы компания не останавливалась на достигнутом и продолжала дальше совершенствоваться. Хорошие условия труда, удобный график работы, ДМС, отличный коллектив, интересные рабочие задачи.
Сотрудник
Повысить уровень заработной платы в коллективе каждый - профессионал и каждый выкладывается на своем месте на все сто.
Инженер КИПиА
Трансфер до рабочего места, питание, система мотивации. Близость к дому, страховка, своевременные выплаты, лояльное руководство.
Территориальный менеджер по продажам
На уровне Территориального менеджера нет ДМС.
При уходе в отпуск всегда компьютер должен быть под рукой. Лучшая FMCG компания в пивном направлении.
Стабильность компании в сложных экономических ситуациях.
Своевременная оплата труда.