1. «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
330 отзывов
1-2
49
2-3
107
3-4
108
4-5
107
Отзывы (330)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОНЦЕРНА ВКО "АЛМАЗ-АНТЕЙ" - ОБУХОВСКИЙ ЗАВОД"
Руководитель:Подвязников Михаил Львович
Дата регистрации:17.11.2003
ИНН:7811144648
КПП:781101001
ОГРН:1037825058732
ОКПО:07513234

Отзывы сотрудников о работе в компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Слесарь-ремонтник 5 разряд

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Стабильность и социалка, условия и всё... Плюсы закончились... Ещё можно отметить возможность повышения квалификации...

Что можно улучшить?

Уровень доходов, зарплата маленькая очень.. Уничтожить кумовство и всё что, с этим связано....

Мастер

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Всё по закону, с юридической точки зрения. Выплаты в срок и согласно ТК РФ. Коллектив рабочих в основном адекватный.

Что можно улучшить?

Отсутствие планирования. Бардак. Кривые тех. процессы. Организация работ, когда люди выводятся н...

Контролер станочных и слесарных работ

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

близость к метро, 5 столовых на территории завода, различные мероприятия (ярмарки, показ фильмов, пару раз в год), своя поликлиника на территории завода, есть новые чистые цеха, возможность подработки (в некоторых цехах прямо-таки уг...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Своевременность выплат, рабочие перерывы, уровень контроля.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, система премий, компетентность руководства, соответствие обязанностей.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Локация работы.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, компетентность руководства, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров, процесс увольнения.

Оператор станков с ПУ

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Ничего, на этом заводе все человеческое чуждо. Объяснительные по каждому чиху. Инструмент рабочии воруют у друг друга. Находиться на окраине города.

Что можно улучшить?

Поможет только полное смена руководство. И не которых сотруднико...

Литейщик стали и сплавов

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Современный завод, новое оборудование находится в городе удобно добраться, на машине или метро, на територии завода ходит автобус, есть столовые.

Что можно улучшить?

Очень много некомпетентных сотрудников особенно руководителей. Во в...

Слесарь-сборщик РЭА и приборов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Все официально Задержит в выплате нет Коллектив очень доброжелательный ( не весь ) Вкусные столовые на территории предприятия Много нового узнал о возможностях роста в профессиональном плане

Что можно улучшить?

Поднять ЗП Искоренить...

Слесарь по сборке металлоконструкций

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Близко от меня добираться удобно. Чистота и порядок в раздевалке и санузлах по будням. Исправные душевые. Есть столовая и комната приёма пищи.

Что можно улучшить?

Бардак в документации. Звать и ждать конструкторов бесполезно никто ни...

Ведущий специалист по рекламационной работе

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Сильный отдел подбора персонала, который старается привлечь грамотных специалистов. Чистые и светлые корпуса. Атмосфера в коллективе: между возрастными (60+) сотрудниками, которые стремятся наставлять молодежь и студентами. Наставник...