1. 18
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
265 отзывов
1-2
33
2-3
78
3-4
94
4-5
92
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

1. Стабильная заработная плата. 2. Оплачиваемый больничный, ДМС. 3. Белая з/п.

Что можно улучшить?

Чтобы улучшить что-то на данном заводе, необходимо полностью его расформировать и собрать с нуля. Работа, на которую можно пойти тольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

Замечательный коллектив, понимающий начальник отдела, который сделает всё, что в его силах, чтобы тебе помочь. Работа не пыльная, интересная.

Что можно улучшить?

Полное отсутствие какого либо личностного и карьерного роста. Сел на до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клейщик РТИ

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность в з/пл.социальный пакет. Белая зарплата, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист финансового отдела

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильное предприятие, ДМС после испытательного срока, своя поликлиника на территории, абонемент в спортивный комплекс со скидкой

Что можно улучшить?

Улучшить необходимо уровень заработной оплаты труда, оценивая рынок и уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Корректировщик

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Близко к дому,рабочий коллектив,подарки на Новый год детям. Условия работы приемлемые.

Что можно улучшить?

Условия труда. Обучить персонал ИТР.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь-фрезеровщик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Современное предприятие, новое оборудование и цеха, хорошая социальная программа для работников.

Что можно улучшить?

Столовая могла бы быть и получше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела технического перевооружения

Уже не работает в компании
1,5
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

свежеотремонтированные помещения

Что можно улучшить?

з.п., условия работы (обновить офисную технику), график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мойщица посуды

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее отношение, вкусная еда, подарки в праздничные дни, выходные по праздникам

Что можно улучшить?

Прибавка к заработной плате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработать по выходным и сверхурочно

Что можно улучшить?

Незнаю, сделать возможность выбора рабочего графика, хоть какую-то вилку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Условия труда, соблюдение ТК, чистота на рабочем месте, своевременное обслуживание станков, близость к метро

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста