1. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
50 отзывов
1-2
4
2-3
9
3-4
22
4-5
31
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет РЖД» — образовательное учреждение, предоставляющее программы повышения квалификации и дополнительного профессионального образования для сотрудников железнодорожной отрасли; официальный сайт — universitetrzd.ru. Университет ориентирован на подготовку и переподготовку рабочих, управленческого и высшего менеджмента, специалистов по эксплуатации, а также предлагает программы для банковского и юридического сопровождения и корпоративного обучения. В подборе персонала организация размещает вакансии в образовательных, административных и управленческих подразделениях и взаимодействует со студенческой аудиторией и научным сообществом. Как профильная корпоративная образовательная структура, она обеспечивает реализацию стандартов профессионального обучения и развитие внутренних компетенций железнодорожной компании.
Отзывы (50)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД"
Руководитель:Баскин Роман Валерьевич
Дата регистрации:01.07.2010
ИНН:7708238081
КПП:775101001
ОГРН:1107799020460
ОКПО:94162246

Отзывы сотрудников о работе в компании Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Внутренние коммуникации в компании, больше уверенности в сотрудниках. Командная работа и поддержка. Перспективы профессионального развития.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Снизить воздействие головной компании, обеспечить комфортные условия, открытость руководства, а также предоставить возможность создавать выдающиеся продукты.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Отношения в коллективе, использование личного времени сотрудников, их интересы и предпочтения, а также географическое расположение и уровень заработной платы - все это играет важную роль в оценке общей эффективности работы в организации. В целом,...

Бизнес-тренер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Увеличение оплаты труда всегда полезно. Современный подход к обучению и работе тренеров предполагает прогрессивные методы. Разнообразие программ дополнительного образования, которые реализуются, является хорошим ресурсом.

Специалист по организации обучения

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Сотрудники компании могут общаться друг с другом, находясь на своих рабочих местах. Также им предоставляется возможность трудиться недалеко от дома, не задерживаться на работе сверх положенного времени и получать стабильную заработную плату. Кроме...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, комфортные места , лаундж зоны, адекватный руководитель

Что можно улучшить?

Поднять зарплату , уровнять уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист первой линии поддержки

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Выбор графика, размеренность работы, местоположение офиса, прозрачные процессы

Что можно улучшить?

Процессы, систему вознаграждения, заработная плата, возможность повышения, обучение новому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Престиж, корпоративное обучение, дружный коллектив, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Низкая з/п, мало возможности для профессионального роста, бюрократия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Замечательная, динамичная компания. Супер-коллектив. Раньше был удаленный от города офис, думаю, с учетом удаленки и роста, это нивелировалось

Что можно улучшить?

Логистика до Щербинки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Современный прогрессивный подход к процессу обучения и рабочему процессу тренеров. Широкий спектр реализуемых программ дополнительного образования. Хорошая материальная база

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда никогда не лишнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста