Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ментор
Что нравится?
Свобода в выборе всего: от небольших отсылок до больших и мегакрутых пауншей
Что можно улучшить?
Да, если докапываться до каждого, можно кое-что найти) Например, сократить время)
Оператор call-центра
Что нравится?
Официальное трудоустройство, зарплата без задержек, прозрачные условия, премия. Подходит даже тем у кого нет опыта в этой сфере. Есть обучение которое оплачивается. Коллеги отзывчивые - всегда помогут разобраться в вопросе.
Что можно...
Ведущий руководитель группы
Что нравится?
Удаленная работа, прозрачные метрики, стабильность, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Нет коммуникации между обычными сотрудниками и руководителями высоких должностей, компания слишком сильно полагается на помощь ИИ
Младший специалист call-центра
Что нравится?
лояльность руководства, удаленный формат, график, социальный пакет
Что можно улучшить?
хотелось бы чтоб было повышение зарплаты, чтоб не думать о переработках
Менеджер отдела развития розничного бизнеса
Что нравится?
Нравится дружный коллектив,понятные задачи, зарплата приходит без задежек, есть рост в компании, и обучения постоянно проходят, ты не один и тебе всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
можно проводить больше онлайн встреч в виде к...
Ведущий оператор call-центра
Что нравится?
Лояльность руководства, своевременные выплаты, удобное расписание
Что можно улучшить?
Карьерный рост, технические возможности операторов, коммуникация между партнерами
Старший специалист call-центра
Что нравится?
все нравится все здорвово компания коллектив люди обучение приятные биседы
Что можно улучшить?
все хорошо сделать больше мероприятиии с тим лидером больше развличенийй
Старший специалист call-центра
Что нравится?
в данной компании нравится стабильная оплата труда, дружный коллектив (хорошая атмосфера во время работы)
Что можно улучшить?
было бы хорошо увеличить доход сотрудникам, и, так же, было бы хорошо набрать больше сотрудников
Оператор
Что нравится?
Удаленная работа , график 6-8 часов . Возможность не находится постоянно дома .
Что можно улучшить?
Зарплату. И дать возможность сотрудникам переводится в другие отделы . Чтобы они могли развиваться . Это было бы очень ценно.
Младший специалист отдела маркетинга
Что нравится?
Работаю в компании первый месяц. Понравилась поддержка команды, дружелюбная атмосфера и понятная адаптация. Возможность полностью удаленной работы.
Что можно улучшить?
Иногда не совсем понятно как найти ту или иную информацию для нов...