Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, дистанционная работа
Что можно улучшить?
Бонусы для сотрудников
Специалист службы поддержки
Что нравится?
Работа на дому, лояльное руководство, возможность роста при необходимых навыках, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты мал, особенно в начале, нет окладной части. Можете заработать за месяц 40к, а можете 5, и не всегд...
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Очень приятный коллектив, лёгкое обучение, понятные рабочие инструменты и инструкции, возможность корректировать график под себя
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Младший менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность работать удаленно, дружный коллектив, разного рода помощь, для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Скрытая информация об уровне заработка смежных должностей.
Асессор
Что нравится?
Удобство коммуникаций, задания. Удаленный формат работы. Разносторонние темы заданий.
Что можно улучшить?
Больше типов задач, выше оплата, справки/методички/инструкции в свободном доступе, упрощенное оформление сотрудников
Специалист службы технической поддержки
Что нравится?
Работа не выходя из дома,возмещение расходов на интернет,дружный коллектив
Что можно улучшить?
Перестать повышать нагрузку,нужно вернуть заработную плату на тот уровень,который был раньше.Лучше относиться к действующим кадрам
Менеджер по персоналу
Что нравится?
свободный график, условия труда
Что можно улучшить?
отношение к персоналу
Рекрутер
Что нравится?
Удаленка, руководитель шёл на встречу и в моменты отсутствия тишины давала задания, где она не нужна. Я привлекла на работу свою знакомую и она проработала дольше меня. Уровень дохода. Артикуляционная гимнастика несколько раз в недел...
Младший рекрутер
Что нравится?
Удалённый формат работы, возможность брать перерывы на своё усмотрение, тёплое и очень комфортное комьюнити, коллеги просто бомба, а также руководство. На начальном этапе помогут, расскажут, подскажут. Стабильные выплаты заработной п...
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Хороший коллектив. Удобные графики для работы. Сразу видно, сколько придёт за период оплата. Удобные сервисы для работы.
Что можно улучшить?
Немного улучшить сервис для работы не помешает. Обучить бы тимлидеров некоторых на знание ко...