1. Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Сайт:
Оценка компании
4,5
7 820 отзывов
1-2
33
2-3
134
3-4
1 163
4-5
6 949
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённый формат и гибкий график
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Отзывчивое и лояльное руководство
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
  • Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
  • Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
  • Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-испытатель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Отличный график, классный коллектив.

Что можно улучшить?

Больше раскрывать новым сотрудникам все условия премий и прочих выплат.

Специалист технической поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

Полностью удалённая работа, свобода в выборе рабочего графика, хорошая программа лояльности для сотрудников

Что можно улучшить?

Повысить доход. Очень низкая

Тестировщик программного обеспечения

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Меня устраивает, моя зарплата, устраивает рабочий график, устраивает атмосфера в нашей команде. Нравится, что, в основном, все рабочие процессы прозрачны и понятны. Устраивает отношение руководства к подчинённым. Рабочие условия и уд...

Младший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2025

Что нравится?

Профессиональный подход, чёткие сроки, достойная оплата. Рекомендую как надёжного работодателя. Очень ценю атмосферу в команде: всегда помогут, поддержат, нет токсичности. Приятно приходить на работу! Гибкий график, достойная зарплат...

Младший специалист call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, удобный график

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, наличие фиксированной части

Ведущий оператор клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

удаленка, приятный коллектив, поддержка со стороны руководства

Что можно улучшить?

количество сотрудников:))

Специалист service desk

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится коллектив , условия труда

Что можно улучшить?

Отсутствует ДМС и оплата питания

Ведущий оператор чатов

Уже не работает в компании
4,8
Людиново, декабрь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, возможность скорректировать график, коллектив

Что можно улучшить?

Всегда есть куда расти в плане оплаты. Достойная, но можно немного увеличить

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

удаленный формат работы, интересные задачи, возможности взаимодействия с людьми разных профессий и направлений

Что можно улучшить?

онбординг сотрудников

Ведущий руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

Интересные и разнообразные задачи, дружный коллектив и постоянные возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных бенефитов.