Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, возможность смены функционала, разнообразные задания, отсутствие монотонности в работе
Что можно улучшить?
Зарплата, принцип заработка (в основном сдельная оплата труда, можно было бы сменить на оклад)
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Предосталено корпоративное оборудование, отличный коллектив. Регламентированное время отдыха.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда. Нагрузка выросла в два-три раза, доход стоит на месте. Обратная связь ни к чему не ведет.
Аналитик
Что нравится?
Отличные условия труда, понятные прозрачные зоны ответственности. Отличная команда коллег во главе с профессионалом руководителем, который решал вопросы.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда оставляет желать лучшего. Порой бывает...
Младший дизайнер
Что нравится?
Сонаправленность ценностей. Ценности компании совпадают с моими личными установками, что создаёт ощущение внутреннего комфорта и уверенности. Это напрямую влияет на мотивацию и продуктивность. Мягкий старт. Нет практики «шоковой» наг...
Младший аналитик данных
Что нравится?
Адаптация для новых сотрудников, внимательность к сотрудникам, замечательная команда. Огромную благодарность хочется сказать наставнику за терпение и помощь в любом вопросе) В целом этика внутри компании.
Что можно улучшить?
Хотелось...
Контент-менеджер
Что нравится?
только начал работать, но уже чувствуется хороший коннект с руководством и наставником, задачи понятны, обучение достаточно подробное.
Что можно улучшить?
возникали трудности с доступами в первый день и позже, очень много заморочек с...
Специалист взыскания
Что нравится?
удаленный формат работы, условия труда, удобный график, карьерный рост, заработная плата, отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
все устраивает, по моему мнению ничего не нужно менять единственное что можно было бы изменить, это пе...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, условия труда, нефинансовая мотивация. Классные корпоративы, у меня в подразделении не особо было принято перерабывать, это приятно
Что можно улучшить?
В комдепе постоянная гонка за показатели. Куча микроменеджмента Зп не...
Оператор call-центра
Что нравится?
График 2/2 если уволитесь то назад вас не возьмут будут отказывать на вакансиях
Что можно улучшить?
Зарплату и отношения к сотрудникам которые хотят вернуться
Менеджер по подбору автомобилей
Что нравится?
Коллектив, рабочая атмосфера , адоптация на начальном этапе. Обучение первые 3 дня , отсутствие штрафов !
Что можно улучшить?
Стоит пересмотреть мотивацию за перевыполнение плановых показателей , улучшить качество предоставляемых лид...