Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Контент-менеджер
Что нравится?
В моей работе мне больше всего нравится удалённый формат, который даёт настоящую свободу и независимость. Отсутствие необходимости ежедневно тратить драгоценное время на дорогу в душный офис позволяет полностью сосредоточиться на тво...
Старший специалист call-центра
Что нравится?
Удаленная работа, быстрый карьерный рост, хорошая коммуникация
Что можно улучшить?
Скорость работы рабочих инструментов, побольше нейросетей. В остальном все отлично
Руководитель группы
Что нравится?
Удаленная работа, подходящий "совам" рабочий график, возможность вертикального и горизонтального карьерного роста и помощь в нем от руководителя, человеческое отношение без панибратства, электронный документооборот.
Что можно улучшит...
Руководитель группы
Что нравится?
Современные условия труда, поддержка стабильного состава сотрудников, обучение и материалы, которые помогают быстро адаптироваться на новом месте, уважительная корпоративная этика
Что можно улучшить?
Нематериальную мотивацию сотрудни...
Младший специалист отдела поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, отличный коллектив, поддержка руководителя, удобные перерывы и обеды❤️
Что можно улучшить?
В компании мало корпоративных мероприятий и общения между сотрудниками. Уровень заработной платы
Оператор чат-поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, хороший график и колектив, отсутствие переработок и лишних обязанностей
Что можно улучшить?
Зарплату, а то с зп 35тыс с премией в современном мире с нынешними ценами очень тяжело. Также хотелось бы, чтобы ввели стра...
ведущий специалист входящей линии
Что нравится?
Это лучшее обучение, которое я встречал. Можно выбрать удобный график, а зарплата довольно высокая по сравнению с другими вариантами.
Что можно улучшить?
Можно расширить и улучшить бонусы для сотрудников, которых сейчас недостаточно,...
Старший специалист call-центра
Что нравится?
Возможность подобрать удобный график, лояльное и понимающее руководство
Что можно улучшить?
допилить интерфейсы во всех рабочих программах, и улучшить способ связи
Младший специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Думала, что задержусь на этой работе ненадолго, как временное трудоустройство. Но оказалось по-другому. Уже полтора года работаю в компании, нравится удалённая работа, молодой коллектив и возможность дополнительно заработать. Все ясн...
Оператор
Что нравится?
Удаленная работа. Отличная возможность с помощью своих навыков определять свой доход из-за сдельной оплаты. Нет ощущения что над тобой "кто-то стоит" (никакого большого брата и т.д.). Корпоративная этика, нет "трепета" перед начальст...