1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 371 отзыв
1-2
607
2-3
839
3-4
1 070
4-5
4 360
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (6371)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Высокий критерий отбора людей в команду, там много настоящих профессионалов. Компания крупная и стабильная.

Что можно улучшить?

Размер денежной компенсации хорошо бы поднять до уровней зарплат Гугла в Кремниевой Долине. Лично для мен...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Классный коллектив, многому научился, обман исключён, крутые корпоративы!

Что можно улучшить?

Возможность переходить в другой отдел для смены обстановки (одно и то же каждый день выматывает, не предусмотрена смена деятельности в этой...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, апрель 2022

Что нравится?

Интересная работа близкая по специальности, стабильность. Хороший, слаженный коллектив

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда. Карьерный рост отсутствует.

Специалист по сопровождению закупок

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный работодатель. ДМС, хороший офис. Бэк Офис переехал в Сколково.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Опыт, развитие, сложные задачи, общение с коллегами, открытый мир где общаются на ты, без имени отчества

Что можно улучшить?

Зарплату, поощрение за труды не только материальные, но и моральные. Hr очень уж специфичные, когда дело вст...

Асессор

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая и стабильная зарплата, удобный график работы, поддержка компанией в непростое время

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством, обучение новых сотрудников

Асессор

Уже не работает в компании
2,8
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

Необязательность выполнения заданий Удалёнка

Что можно улучшить?

Непрозрачная система оплаты за задания - основана на рейтингах исполнителя. Условия изменения этих рейтингов неявны и обычно не поднимаются выше каких-то пороговых знач...

Асессор-тестировщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

оплату, карьерный рост, корпоративное обучение

Стажер-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, и комфортные условия в офисах. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Не могу что-то придумать, так как я работал всего-то 4 месяца, и в это время все было отлично.

Тимлид

Уже не работает в компании
4,0
Череповец, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в работе с подчинёнными. Простой язык общения на всех уровнях. Возможность выбора графика работы. Достижимые KPI.

Что можно улучшить?

Уровень организации взаимодействия между подразделениями можно сделать лучше. Подготовка к...