1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 362 отзывов
1-2
458
2-3
260
3-4
491
4-5
2 434
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (3362)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

работа недалеко от дома, свободный график, приятный коллектив

Что можно улучшить?

командная работа , хорошее общение, взаимное уважение в команде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Гибкость графика, хороший коллектив, обучаешься отличным навыкам общения

Что можно улучшить?

Слабая система премирования, на начальном уровне уменьшить штрафы и более подробные инструкции работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа из дома, человеческий подход руководства, больничные и отпуска строго по графику и оплачиваются, есть реальный рост и развитие, стабильность.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и сохранить план на какое то продолжите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность выбирать график, нет каких-то сильных ограничений в работе, чувствуешь себя свободно. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Хотелось бы чуть выше зп, так как объем работы достаточно большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тобольск, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать из дома, хороший коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Возможность подработки вне рабочее время и возможность больше зарабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Приятные условия, возможность работать удаленно, приятные наставники по обучению а так же можно подобрать график работы и от этого будет зависеть твой разработок в месяц

Что можно улучшить?

Улучшение системы повышения, сделать не кон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера, простое обучение, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Обратную связь руководства, так как есть рабочие моменты где требуется специализированная помощь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, хорошее начальство, легкое и понятное обучение.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, чуть больше обеденных перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор первой линии

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Организация работы: оформление и контакт в дистанционном формате

Что можно улучшить?

Трудновато с обучением и дотошность в оформлении тикетов со штрафами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор голосовой поддержки доставки

Уже не работает в компании
3,8
Дмитров, июль 2025

Что нравится?

Удаленка. Рабочее место - дом, очень удобно. Достаточно хорошо поставлено обучение. Есть корпоративная вне рабочая активность.

Что можно улучшить?

Руководство постоянно усложняет процессы и алгоритмы без повышения оплаты. Работа очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста