1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 362 отзывов
1-2
458
2-3
260
3-4
491
4-5
2 434
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (3362)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Очень нравится коллектив, все дружные и всегда подскажут и придут на помощь :)

Что можно улучшить?

На данный момент очень трудно определить что можно улучшить:)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Самара, июль 2025

Что нравится?

Очень удобное место работы - из дома) Стабильные и вовремя выплаты ЗП Различные бонусы и плюшки от работодателя (скидки от партнёров, подарки и т.д.)

Что можно улучшить?

небольшая сдельная оплата, которая по большей части от тебя не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июль 2025

Что нравится?

Возможности для роста: прозрачная система карьерного продвижения и регулярные повышения. Обучение: доступ к профессиональным курсам, тренингам и мастер-классам. Менторство: поддержка опытных коллег и наставников. Официальное трудоуст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
4,7
Нефтекамск, июль 2025

Что нравится?

Третий год работаю в компании. И всем советую. Очень нравится. Удобно. Работать дома - идеально! Дети под присмотром. Отпуск в любое время, когда тебе удобно. Больничный - оплачивают. Дополнительное образование по работе - оплачивают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший рекрутер

Уже не работает в компании
4,8
Фролово, июль 2025

Что нравится?

Нравится мой отзывчивый коллектив и лояльное начальство. Удаленный формат для меня очень удобен.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить заработную плату в частности оклад, на премиальную не жалуемся, она зависит от нас.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Удаленка это вещь, не знаю как в других компаниях на удаленке, попала сразу в Яндекс, удобное взаимодействие с коллегами и руководством, доход пока небольшой, но растет, что вселяет радует, надеюсь так будет и дальше. Вопрос только о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Брянск, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, работа в целом не сложная, интересная, график отличный 2/2, лояльное руководство, есть страхование от НС, корпоративный ноутбук, вообщем работай не хочу, спасибо Яндексу за возможность работать удаленно

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник службы поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, июль 2025

Что нравится?

Очень приятный коллектив. Все очень отзывчивые, добрые и приветливые. Всегда помогут, если есть вопросы, сопровождение и помощь с первого дня обучения. Сам формат работы очень удобны и комфортный. Заработная плата и условия тоже очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, июль 2025

Что нравится?

В Яндексе работаю очень хорошие люди, которые всегда готовы помочь.

Что можно улучшить?

Ну например можно поднять зарплату бизнес-тренерам. Мне кажется, что это уже немного другой уровень, который должен оцениваться выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Саппорт

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, июль 2025

Что нравится?

Отличная команда, готовая всегда придти на помощь. Постоянное обучение для повышения навыков и дальнейшего развития в команде. Своевременная оплата. Внимание руководства к своим сотрудникам.

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста