Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о работе в компании Яндекс Драйв неоднозначные и противоречивые. С одной стороны, компания предлагает гибкий график работы и возможность выбирать удобное для себя время. С другой стороны, некоторые соискатели жалуются на то, что их не добавили на групповое собеседование в Zoom и потратили их время впустую. В целом, можно выделить следующие ключевые преимущества и недостатки работы в компании:
1. Удобный график работы: можно работать по 8 часов, удобно.
2. Гибкий график: можно выбирать удобное для работы время.
3. Хорошие менеджеры: менеджеры хорошие, но сейчас много новых стало.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
График работы свободный, удаленная работа, прекрасный коллектив и руководство.
Сотрудник
Горжусь, что работаю здесь. Офис хороший, социальный пакет есть, вопросы быстро решаются, работают специалисты в компании.
Рекрутер
Коллектив и понимающие руководители, интересные задачи, возможности для роста, удобное расположение офиса, возможность работать удаленно.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Тупые сотрудники или целенаправленно политика, как написали ниже, по сбору данных. Уже второй раз предлагают работу, первый раз позвали специалистом по качеству, в результате выяснилось что H...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Такое ощущение, что компания собирает данные. Сотрудники HR в ускоренном темпе просили предоставить все свои данные до Нового Года. Было собеседование онлайн, после чего предложили вакансию с...
Сотрудник
Работа на удаленке, обучение качественное, полезное
Сотрудник
Минусов очень много, с которыми не все согласны работать. Например, здесь важно быстро сдать проект, а не качественно его сделать. Менеджемент через одно места, постоянно переработки, зарплата едва до среднего размера доходит со всеми то бонусами.
Специалист по работе с клиентами
Всё официально, всегда стабильные выплаты без задержек, отличный коллектив и руководители.
Senior Product Manager
Отделиться от власти (понятно, что сложно), чуть выровнять зарплатные условия, сместив больший акцент с премиальной составляющей на регулярную.
Менеджер по работе с клиентами
Поменьше встреч в зуме и контроля(постоянные почасовые подключения и демонстрация своего экрана руководителю). Поменьше звонков клиентам сделать.