1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
610 отзывов
1-2
58
2-3
115
3-4
173
4-5
375
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер клиентского анализа

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, белая зарплата, развозка, бесплатный кофе, стол, стул, монитор.

Что можно улучшить?

Компания застрявшая в 90, когда крыша над головой и официальное трудоустройство были конкурентноспособными условиями труда. Поддержки в ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проект менеджер

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный официальный доход. Белая зп. Возможность зарабатывать. Минусы постоянные отчёты, амбициозные планы, редко выполнимые особенно на старте работы. Требуется выполнять планы уже через квартал. Не всегда понятны задачи. Коллект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Шахты, июнь 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, приятные условия на рабочем месте. Спасибо устоявшейся части коллектива фонового канала, "старички" всегда придут на помощь, поддержат. Могу сказать, что все эксперты в своем деле, благодаря им я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, своевремменная оплата труда. Полный соц. пакет, подарки от компании, постоянное обучение по новому товару. Условия работы и офиса 10из 10.

Что можно улучшить?

Компания в улучшении не нуждается, по Волгогр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,0
КаменскУральский, июнь 2025

Что нравится?

Работа в ЭТМ стала для меня не просто профессиональным опытом, а по-настоящему классным временем! Я пришёл сюда с минимальными знаниями, но благодаря поддержке коллег и задачам, которые приходилось решать, научился очень многому — бу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший доход, отличный коллектив, много работы.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы на старте работы, нужны служебные автомобили.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Понравилось на самом деле не так много, доступность к месту работы и уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Абсолютно не подходит коллектив в данном месте работы. Непонятная конкуренция, которая только демотивирует работать. (дело даже...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Лучшая компания! Получаю удовольствие от работы! лучшее руководство!

Что можно улучшить?

Корпоративов не хватает. Не хватает корпоративной жизни для сплочения коллектива.

Старший менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Самара, май 2025

Что нравится?

Развитая корпоративная культура, дружный коллектив, интересные задачи, стремление компании к совершенству и идеальному результату.

Что можно улучшить?

Ввести добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и его семьи и час...

Менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

близость к дому, удобное расположение, хороший коллектив, удобное рабочее место.

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами, уменьшить бумажную бюрократию, ускорить решение важных вопросов