Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.
Плюсы
- Своевременная и официальная выплата заработной платы
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Лояльное и адекватное руководство
- Обучение, наставничество и возможности роста
- Удобный график, расположение и условия труда
Минусы
- Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
- Не всегда понятная система мотивации и бонусов
- Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
- Избыточная отчетность и бюрократия
- Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Большая,надёжная компания. Есть карьерный рост. Придется много работать за среднюю зп
Что можно улучшить?
Заработная плата становится нормальной только после года
Менеджер группы прямых продаж
Что нравится?
Дружный коллектив, неплохие условия труда, наличие материальных стимулов.
Что можно улучшить?
Возможность расти не зависимо от приближенности к руководству
Водитель штабелера
Что нравится?
Удобный график, близко к дому, возят, кормят, есть перекуры и полный обед (1 час)
Что можно улучшить?
Технику и обслуживание её, полы сыпятся, терминалы тупят, система СК еле работает.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, ввод в должность, грамотное руководство, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации со смежными отделами , уровень мотивации
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, месторасположение, лучший руководитель, средний уровень З/П
Что можно улучшить?
Если ты работаешь в магазине, то не можешь вести особо крупных клиентов, увы
Менеджер отдела прямых продаж
Что нравится?
Стабильность, возможность работать вместе с профессионалами, которые любят свое дело. Получение бесценного опыта и знаний.
Что можно улучшить?
Сократить бюрократию, производить ротацию КБ. Многие менеджеры "сидят" на своей клиентской...
Старший кладовщик
Что нравится?
Своевременные выплаты, отпусков, зп, больничные. Хорошее руководство.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было индекс заработной платы. А так все отлично
Старший кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, крупная организация, график работы, интересный ассортимент
Что можно улучшить?
компании не хватает грамотного руководства. К примеру ВТЦ-1 Самара
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Своевременная оплата труда, нормированный рабочий день и отзывчивые руководители
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и мотивацию для начинающих специалистов
Водитель погрузчика
Что нравится?
Своевременно выплачивают зарплату, корпоративные подарки.лояльное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями и сотрудниками. Четкое определение обязанностей