1. Эстелинк
Эстелинк
Эстелинк
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
22 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
5
4-5
15
Отзывы (22)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТЕЛИНК"
Руководитель:Березовский Денис Антонович
Дата регистрации:15.02.2022
ИНН:7806595444
КПП:780601001
ОГРН:1227800017829
ОКПО:48877882

Отзывы сотрудников о работе в компании Эстелинк

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Все нравится в компании. Удобное расположение офиса, внутри очень уютно, есть все необходимое, понимающее руководство которое подскажет как сделать лучше.Коллеги которые всегда готовы подсказать.Ранее не работал в данной программе, п...

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Гибридный график (удаленка 2 дня в неделю), относительно лояльное руководство, нет тотального контроля и камер в офисе, ЗП на уровне рынка, удобный офис в центре города

Что можно улучшить?

Предоставлять равные условия для всех сотруд...

Backend Developer

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Действительно хороший и сплоченный коллектив, относительно низкий уровень бюрократии и достаточно простой проект, в который легко быстро влиться. Проект хорошо подходит в качестве хаба или песочницы для дальнейшего роста - если есть...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

- молодой и дружный коллектив в который можно легко влиться - зарплата в рынке - наличие удаленки - комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

- больше дней для удаленной работы в неделю - сделать зону отдыха в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

1. Есть удалёнка 2. Можешь брать в работу интересные тебе задачи 3. Поддерживающий и нацеленный на развитие собственной компетентности коллектив 4. work/life баланс 5. Регулярное улучшение процессов 6. Нет пристального контроля за тв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильная выплата зп. Задержек нет. Сам проект офигенный. Надеюсь, он все таки выйдет в прод

Что можно улучшить?

Оформление по срочному договору. Компания снимает несколько отдельных офисов в большом здании - если хочешь увидеть кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Qa

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

интересный коллектив, динамичная развивающаяся компания, стремление к улучшению процессов, поддержка инициатив, гибкое начало рабочего дня

Что можно улучшить?

социальный пакет; порой непредсказуемые сроки выполнения задач из-за больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Возможности роста, стабильная зарплата, интересный проект. Очень классный коллектив и быстрое развитие проекта.

Что можно улучшить?

Хорошая компания, минусов нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

- возможность удаленной работы - адекватное начальство - проблемы решаются, инициатива поощряется - руководство активно участвует в жизни коллектива, не ставит себя выше - комфортно работать - все всем помогают - зп индексируется - п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

интересный стэк, возможность брать удаленку, удобно добираться и прекрасная команда

Что можно улучшить?

уровень зп относительно рынка, процессы в частности планирование и получше организовать команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста