ЭР-Телеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,1

725 отзывов

1-2

169

2-3

180

3-4

234

4-5

305

**ЭР-Телеком: Лидер в сфере телекоммуникаций** ЭР-Телеком — одна из крупнейших компаний на российском рынке телекоммуникаций, предоставляющая широкий спектр услуг в области фиксированной и мобильной связи, интернет-доступа и цифрового телевидения. Основанная в 2001 году, компания быстро завоевала доверие клиентов благодаря высокому качеству обслуживания и инновационным решениям. Сеть ЭР-Телеком охватывает более 1000 населенных пунктов по всей России, что делает её доступной для миллионов пользователей. Компания предлагает различные тарифные планы, учитывающие потребности как частных лиц, так и бизнес-клиентов. Среди услуг имеются высокоскоростной интернет, IP-телефония, видеонаблюдение, а также облачные решения для бизнеса. Основной ориентир ЭР-Телеком — это современные технологии и забота о клиенте. Компания активно внедряет оптические сети и цифровые платформы, что позволяет обеспечить стабильную и быструю связь. Кроме того, ЭР-Телеком уделяет внимание развитию инновационных решений, включая интернет вещей (IoT) и умный дом. Компания также активно поддерживает социальные проекты и инициативы, стремясь внести вклад в развитие местных сообществ и улучшение качества жизни граждан. ЭР-Телеком нацелена на постоянное совершенствование услуг и технологий, что подтверждается многими наградами и признаниями в области телекоммуникаций. В заключение, ЭР-Телеком — это надежный и динамично развивающийся оператор связи, который предлагает качественные телекоммуникационные услуги и стремится к постоянному улучшению сервиса для своих клиентов.

Отзывы (725)

Вакансии (414)

Собеседования (164)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком

Краткое содержание отзывов

21 августа

Сотрудникам нравится расположение компании рядом с домом, хороший коллектив и возможность роста. Они жалуются на предвзятое отношение к новым сотрудникам, но считают, что это нормально для цикла жизни сотрудника. Им также хотелось бы иметь корпоративный отдых и более высокий уровень зарплаты. Что можно улучшить? Социальная поддержка, обучение. Что не нравится? Динамичная, творческая, с хорошей долей авантюризма

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Техник по подключению

Уже не работает в компании

3,3

Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, лояльные непосредственные руководители

Что можно улучшить?

Касаемо должности "техник по подключению": Когда работал не было амортизации и компенсации за использование личного авто, самый жирный ми...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Омск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, реальные возможности, интересная организация, замечательный коллектив

Что можно улучшить?

У некоторых заработок зависит исключительно от продаж, возможность оклада была бы хорошим дополнением

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела маркетинга

Уже не работает в компании

4,0

Пермь, июль 2022

Что нравится?

Был настоящий тимлидер - тащил команду. Корпоративный культура был хорош (мы его делали)

Что можно улучшить?

Условия оплаты - хотелось тогда побольше, было несколько ниже рынка. Как сейчас - не знаю.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании

4,7

Уфа, июль 2022

Что нравится?

Удобный график, позитивный коллектив, полезные навыки. Начальство, которое поощряет твои успехи, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нет оклада, всё зависит строго от продаж

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист службы заботы о клиентах

Уже не работает в компании

4,0

Пермь, июль 2022

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой, подбор графика под индивидуальные условия, отсутствие потолка ЗП

Что можно улучшить?

Большее количество отдыха во время смены, больше корпоративных мероприятий

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с задолженностью

Уже не работает в компании

3,7

Пермь, июль 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, хорошие условия труда, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Очень маленькая заработная плата и низкое удержание сотрудников.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Киров, июль 2022

Что нравится?

Стабильный доход, коллектив. Обучение, возможность развития и карьерного роста до 2020 года

Что можно улучшить?

Отношение руководства центрального филиала к сотрудникам в регионах: нет чёткой цели, неуважительное отношение. После 202...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании

5,0

Ярославль, июль 2022

Что нравится?

стиль общения в чатах, подход к обучению

Что можно улучшить?

предупреждать людей о том, что первую зарплату они получат либо в мизерном объеме, либо только через месяц(тут уж как повезет с началом обучения)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по обслуживанию

Уже не работает в компании

3,3

Омск, июль 2022

Что нравится?

Полностью белая ЗП, соц. пакет, корпоративная жизнь, возможности для роста и развития внутри компании.

Что можно улучшить?

Отношение к линейным сотрудникам, вовлеченность руководства в жизнь отдела, оптимизация времени труда и отдыха

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании

4,7

СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Хорошое начальство с которым можно было взаимодействовать. Сама работа обыкновенная

Что можно улучшить?

Взаимодействия отделов. Что бы мастера не ходили не работать как агенты (что б у тех не было плана по услугам). И что бы для разр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста