Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком
Краткое содержание отзывов:
Сотрудникам нравится расположение компании рядом с домом, хороший коллектив и возможность роста. Они жалуются на предвзятое отношение к новым сотрудникам, но считают, что это нормально для цикла жизни сотрудника. Им также хотелось бы иметь корпоративный отдых и более высокий уровень зарплаты. Что можно улучшить? Социальная поддержка, обучение. Что не нравится? Динамичная, творческая, с хорошей долей авантюризма
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Возможность реализовать себя и свои идеи
Что можно улучшить?
Нет ДМС, мало корпоративных мероприятий
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
График, офис, условия
Что можно улучшить?
Постоянные планы продаж, нет оклада,
Сотрудник
Что нравится?
Всегда серьёзно отношусь к выбору клмпани и в которой хочу работать и никогда не ошибаюсь. Хорошая, перспективная компания, лидер в некоторых сегментах
Быстро развивается и смотрит вперёд.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенст...
Руководитель территории B2C
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост.
Что можно улучшить?
оплата гсм и амортизации
Техник по подключению
Что нравится?
Хороший коллектив. Хорошее отношение к работникам.
Что можно улучшить?
Условия работы........
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Низкий порог входа, образовательные программы
Что можно улучшить?
Психологическая помощь сотрудникам
Рекрутер
Что нравится?
Честность и прозрачность
Что можно улучшить?
Сократить частые планерки, особенно для самозанятых.
Сотрудник
Что нравится?
Белая зарплата, динамичная компания, корпоративная вежливость и уважение, программы повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Периодические повышения оклада
Руководитель отдела
Что нравится?
Новации, постоянные улучшения продуктов
Что можно улучшить?
Расширять географию присутствия
Ведущий специалист по технической поддержке
Что нравится?
Комфортный офис, соответствует ведущим IT-компаниям, современная инфраструктура.
Что можно улучшить?
Среди многих руководителей среднего звена уровень компетенции не соответствует занимаемой должности.