1. Энергоформ
Энергоформ
Энергоформ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
45 отзывов
1-2
3
2-3
4
3-4
12
4-5
29
Отзывы (45)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОФОРМ"
Руководитель:Матвеев Михаил Павлович
Дата регистрации:27.02.1992
ИНН:7801019292
КПП:471601001
ОГРН:1027800556189
ОКПО:23080639

Отзывы сотрудников о работе в компании Энергоформ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность компании (многие сотрудники работают более 10 лет, при этом много молодых специалистов), полностью белая заработная плата, график работы, периодическая индексация зарплаты, частичная компенсация обедов в столовой, близко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильная компания с 30-летней историей. Ежегодные индексации, выплаты годовых премий. Возможность профессионального роста. Удобное расположение - территориальная доступность от метро. Вкусные обеды в столовой.

Что можно улучшить?

Д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Правильно построена работа по взаимодействию структурных подразделений, з/пл без задержек, соответствует уровню региона, мотивирующие выплаты и условия, грамотное руководство, обучения.

Что можно улучшить?

Возможность практики для ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив, условия работы, зп, график работы, техническое обеспечение, питание и т.п.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Уважение окружающих людей, надёжность и стабильность.Чтобы комфортно было работать

Что можно улучшить?

Условия работы, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор КЖ

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Хорошее руководство, европейский подход, все честно, зарплата вовремя. Столовая на территории предприятия, недалеко от метро.

Что можно улучшить?

Если только уровень заработной платы, но это можно сказать о любом работодателе, всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист договорного отдела

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Ничего. Из плюсов только белая зарплата. Своевременная оплата труда, отпуска.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Крупная компания. Своевременная выплата ЗП. Надёжность, стабильность. Возможность карьерного роста - за 7 лет работы в компании сменила 3 должности (дефектоскопист, технолог, конструктор). Наличие развозки - Колпино, СПб, Тосно.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Дружный, отзывчивый и душевный коллектив Возможность роста Регулярная оплата труда Удобство расположения Постоянная индексация заработной платы Адекватное и профессиональное руководство

Что можно улучшить?

Место отдыха Программное об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Руководство всегда идет на встречу в вопросах отпусков и выходных.

Что можно улучшить?

Можно было бы организовать санаторный или просто загородный отдых 1-2 раза в год для ударников или отличившихся.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста