Отзывы сотрудников о работе в компании ЭЙ КЕЙ РЕСТОРАНТС РАША
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Атмосфера работы, персонал, график работы, подход в обучении
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, бесплатные обеды
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания, есть премии, руководство вполне адекватное и прислушивается к сотрудникам
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить условия отдыха сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отзывчивый персонал, что старший, что младший. Работодатель всегда поможет, поддержит, если что-то случилось.
Что можно улучшить?
Недостаток места для работы и складов.
Тренер
Что нравится?
График,но не всегда Опыт работы,который может пригодиться каждому
Что можно улучшить?
Реальный карьерный рост
Сотрудник отдела питания
Что нравится?
Без задержек зп, в ресторане все хорошие, а вот выше руководство не очень . Такое себе.
Что можно улучшить?
Отношение к подчинённым , лояльность, любовь, не сплетничать.
Менеджер смены
Что нравится?
Хороший коллектив, в каждом из ресторанов Гибкий график, который можно подстроить под свои возможности
Что можно улучшить?
Форму, повышение з/п за такой объем работы сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, возможность карьерного роста, возможность менять дислокацию работы, хороший коллектив (чаще всего), регулярные выплаты без задержек
Что можно улучшить?
Добавить возможность питания, более чутко реагировать на жалобы...
Менеджер смены
Что нравится?
Коллеги, мотивационные программы, курсы и собрания ,что проводятся для ребят разных уровней
Что можно улучшить?
Уровень оплаты , снизить спмш , объективно оценить сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
гибкий график, отличный коллектив, великолепное руководство! помогают не только с вопросами касаемы работы)
Что можно улучшить?
Не особо нравилось то, что ты работаешь за несколько станций. И на кассе и в зале. Было бы прекрасно, есл...
Директор
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, в ресторан сотрудников набираешь сам, это не заслуга работодателя, хорошие люди в офисе
Что можно улучшить?
HR отделу больше вовлекаться в набор сотрудников, а не приезжать с проверками, помогать...