1. ШТРИХ-М Северо-Запад
ШТРИХ-М Северо-Запад
ШТРИХ-М Северо-Запад
Оценка компании
3,9
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
2
4-5
3
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ШТРИХ-М Северо-Запад

Аналитик бизнес-процессов

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Четкий руководитель с которым можно очень предметно обсуждать любые рабочие вопросы. Это дает возможность если какие-то идеи улучшения в голову приходят, то получается их внедрить. Хорошо соблюдается трудовой кодекс, вовремя выплачив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Офис в центре, большая кухня, транспортная доступность до метро

Что можно улучшить?

Нет четкого понимая и постановки конкретных задач (8 пятниц на неделе)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам отдела автоматизации

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, всё в белую. Обучение наставника. Хорошее место работы. Кухня

Что можно улучшить?

Повысить уровень зп ещё выше. Лучше наладить коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, отзывчивый коллектив, весьма комфортный офис, амбиции организации.

Что можно улучшить?

Подход к принятию управленческих решений, более трепетное отношение к советам сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2022

Что нравится?

Коллектив классный, стабильные выплаты заработной платы (без задержек)

Что можно улучшить?

Улучшить условия для сотрудников. Например: дмс или корпоративные программы; было бы неплохо, как бонус!)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста