Отзывы сотрудников о работе в компании ШТРИХ-М
Ведущий инженер разработчик
Что нравится?
Близость к дому, творческая работа
Что можно улучшить?
Зарплаты могли бы быть и повыше
Руководитель товарного направления
Что нравится?
Все хорошо, отличный собственник. Адекватный, умный, крепко стоящий на ногах, способный решить все проблемы даже если они очень серьезные
Что можно улучшить?
Чуть - чуть более чувствительно относится к подбору менеджмента. Очень иног...
Менеджер по продукту
Что нравится?
Свобода выбора методов достижения целей. Руководство интересует результат.
Что можно улучшить?
Можно улучшить санитарные условия в офисе, проводить уборку помещений. Есть сложности с корректным общением между сотрудниками.
Инженер-разработчик
Что нравится?
Хороший коллектив, гибкие процессы
Что можно улучшить?
Мероприятия для командного отдыха
Сотрудник
Плюсы в работе:
Интересные проекты, возможность реализовать себя. Есть сильные специалисты, у которых есть чему поучиться.
Отрицательные стороны:
Заработок выше рынка возможен только когда проект, в котором ты учавствуешь, начинает пр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Премии сотрудникам. Увеличение зарплаты.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Есть несколько адекватных и профессиональных сотрудников в коллективе
Отрицательные стороны:
Руководители неадекватные, среди них хронический алкоголик. Не платят зарплату с апреля, все адекватные сотрудники уже сбежал...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Отношение к своим сотрудникам ужасное!!! Если у Вас есть родственники в этой компании то Вас не уволят!!
Сотрудник
Плюсы в работе:
Есть в коллективе хорошие ребята, но они тоже собираются оттуда валить. На перекуре общайтесь с ребятами, многое для себя узнаете... Никому не рекомендую туда устраиваться на работу. Столкнетесь с невменяемым руководством и не п...
Сотрудник
Плюсы в работе:
не увидела
Отрицательные стороны:
Видимо отдел персонала данной компании являются ясновидящими, иначе не могу объяснить отказ на мое резюме, которое даже не соизволили посмотреть. Что уж говорить о компании, если отдел...
