Отзывы сотрудников о работе в компании Шоколадница,сеть кофеен
Старший повар
Что нравится?
Малое количество сотрудников на точке Приходилось очень часто работать сутки через сутки (Место работы аэропорт Домодедово)
Что можно улучшить?
Лучше избирать управляющие руководство
Повар
Что нравится?
Помощь в любом деле. Понимание и поддержка. Любовь к своим коллегам
Что можно улучшить?
График коллег. Свободный выбор графика
Кондитер
Что нравится?
Выбор удобного графика, условия труда, рабочее место, честность в отношениях с сотрудниками, выполнение всех юридических обязательств
Что можно улучшить?
Развитие как специалисту, повышение квалификации, поднять оплату труда
Официант
Что нравится?
Своевременная зарплата, стабильность , гибкий график есть возможность работать по 8 часов
Что можно улучшить?
Заработную плату, которая очень низкая. Отношение руководства хотелось бы по лучше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выплата з/п без задержек Подход к обучению персонала Высокий Уровень кофейной культуры
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу Увеличение оплаты труда Упразднить многие правила обслуживания гостей . Пример : применение 5 шагов обсл...
Официант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, дружелюбный коллектив, возможность познакомиться с интересными людьми
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, скорость произведения заказов, в остальном все вроде бы хорошо
Официант
Что нравится?
Маленькая ставка с лихвой компенсировалась большим чаем (ну тут кто как работает). Зарплата была, пожалуй, единственным плюсом.
Что можно улучшить?
Не повезло с коллективом, на стажировке работала без выходных, после окончания стажир...
Старший официант
Что нравится?
Свобода в выборе графика, близость к дому, отличный коллектив, возможность быстрого карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже сил, которые тратятся на работу
Бариста
Что нравится?
близость к дому, сменный график
Что можно улучшить?
условия труда, коммуникация с руководством, организация работы
Технический директор
Что нравится?
Питание для персонала
Что можно улучшить?
Не экономить на зарплате ведущих сотрудников