1. ШЕФ-ЛАНЧ
ШЕФ-ЛАНЧ
ШЕФ-ЛАНЧ
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,8
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
5
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ШЕФ-ЛАНЧ

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, август 2025

Что нравится?

Спасибо компании за внутренний рост меня как специалиста, за то что дали знания которые помогут мне быть востребованным в другом месте! К сожалению вынужден покинуть компанию из-за переезда, надеюсь когда-то увидеть родную компанию в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,33
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Работа в коллективе, сама работа, хорошая зарплата, учишься новому и новые знакомства работая с людьми

Что можно улучшить?

Иногда не бывает времени на перерыв (покушать) из-за большого количества заказов, много заказов конечно очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам, реальные цели и мотивация

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками отделов, но это уже зависит от самих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR Director

Уже не работает в компании
4,83
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Крутая команда, позитивная атмосфера, амбициозные цели. Нравится открытость и честность) каждый может обратиться к любому руководителю и поговорить о том, что волнует или поделиться идеями.

Что можно улучшить?

Обучение команды, систе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий ресторанами

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Современный подход к бизнесу и его процессу, так-же нравиться что компания дорожит своими сотрудниками и идет с ними на контакт

Что можно улучшить?

Выделить парковки для сотрудников иногда сложно запарковаться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста