1. ШАТЕ-М ПЛЮС
ШАТЕ-М ПЛЮС
ШАТЕ-М ПЛЮС
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,5
134 отзывов
1-2
32
2-3
27
3-4
41
4-5
72
ШАТЕ‑М ПЛЮС — компания, зарегистрированная в 2012 году и работающая преимущественно в автомобильном бизнесе с сопутствующими функциями продаж, производства и постпродажного обслуживания. В профиле компании также указаны маркетинг и PR, юридические услуги и IT‑поддержка, что свидетельствует о мультидисциплинарной структуре бизнеса, ориентированной на автомобильный рынок. Компания ведёт как коммерческую деятельность по торговле и сервису автомобилей, так и управленческие и производственные функции внутри группы. Уставной капитал компании составляет 10 000 000 рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШАТЕ-М ПЛЮС"
Руководитель:Французов Виталий Александрович
Дата регистрации:26 апреля 2012 года
ИНН:7720749068
КПП:507401001
ОГРН:1127746333417
ОКПО:09294538
Уставный капитал:10 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ШАТЕ-М ПЛЮС

Ведущий менеджер отдела продаж

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Коммуникацию между отделами. Вынести офис в Москву со склада в Константиново. Крупная стабильная компания, ЗП всегда вовремя без задержек.

Ведущий менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Продолжать развитие не останавливаться Лояльность руководства, всегда помогут в сложных ситуациях, подскажут, также выслушаю пожелания в улучшении условий работы сотрудника, а также в сложных ситуациях с клиентами.

Ревизор

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Неадекватное руководство, к сотрудникам относятся как к "скоту", ЗП обещают одну, по факту меньше( ИХ ПРОСТО НЕТ!

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Плюсы в работе:
ИХ ПРОСТО НЕТ!

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, к сотрудникам относятся как к "скоту", ЗП обещают одну, по факту меньше(

Менеджер по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, четкое распределение должностных обязанностей, работа по ТК РФ, оплачиваемая работа в выходной день, сверхурочная. Дружный коллектив, коммуникация между сотрудниками. Полный соц.пакет.

Что можно улучшить?

Все ус...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Удобное рабочие место. Есть возможность планировать свой рабочий день как тебе удобно . Своевременная оплата труда. Нет бюрократии. Возможность оперативного согласования скидок .Оперативная регистрация клиентов .

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
1,0
Домодедово, июнь 2025

Что нравится?

1. Новый склад, огромный кабинет. 2. Много место для стоянки автомобилей.

Что можно улучшить?

1. Разделить отделы (юридический и отдел кадров) в разные кабинеты. 2. Сотрудникам меньше гулять во время рабочего дня, постоянно есть и пи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
1,8
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

1. Близость к дому 2. Удаленная работа на период временной нетрудоспособности

Что можно улучшить?

1. Коммуникацию между сотрудниками и отделами, необходимо попытаться сплотить коллектив, путем введения ежегодных корпоративов 2. Необх...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по учету товара

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, дешевые корпоративные обеды, обустроенная раздевалка

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны некоторых руководителей оставляет делать лучшего, нельзя во время рабочей смены присесть отдохнуть, только...

Оператор механизированных и автоматизированных складов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Всё было хорошо , зарплата , гибкий график , оплачиваемые подработки и обещания улучшения труда и зарплаты

Что можно улучшить?

Прекратить вводить в заблуждение ,прислушиваться к тому что говорит линейный персонал,сделать достойную за...