1. 2
Честный знак.рф
Честный знак.рф
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,8
157 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
6
4-5
150
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Честный знак.рф

DevOps

Уже не работает в компании
4,33
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Замечательная компания для роста как специалиста, с самой передовой инфрой, минимум бюрократии, и удобствами начиная от выдачи оборудования, причем не ирбисов, а мощных dell и т.д и всей необходимой периферии. А теперь по порядку: -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA-engineer

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе задач, индивидуальный подход к траектории развития

Что можно улучшить?

Офис в СПб - опен спейс, может быть некомфортным для некоторых. Многие люди хотят работать в окружении своей команды, чтобы не было незнакомых ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

- гибкость во времени работы и самой работы - сильный стек технологий - коллеги-профессионалы - настрой на результат, а не на выяснение отношений - понимающее и слушающее руководство - карьерный рост - онбординг и наличие бадди на пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,83
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Есть возможность удаленного формата работы, оборудование выдают.

Что можно улучшить?

Оплата переработок должна быть, или их не должно быть. Возможность роста в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Гибридный график работы, большое количество командировок по России, интересные люди из разных областей

Что можно улучшить?

Возможно введение годовых премий на основании достигнутых результатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,67
Москва, август 2024

Что нравится?

- Коллектив. Очень много профессионалов своего дела, которые обязательно тебе все расскажут и научат всему, что знают сами и помогут развиваться; - Достойная оплата труда (но не у всех); - Есть возможность роста или перехода в другой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Компания создает полезный для потребителя продукт. Экспертная и поддерживающая команда, есть buddy на периоде адаптации.

Что можно улучшить?

Сложно сказать, что можно улучшить, потому что все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик, DevOps SOC

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Гибкий рабочий график (я студент, поэтому возможность дорабатывать ночью была очень важным фактором), заинтересованные коллеги, к которым всегда можно обратиться за оперативной помощью, уровень ЗП

Что можно улучшить?

Предпринятые мер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист Python

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2024

Что нравится?

Есть удаленный формат работы. Прекрасный коллектив, сложные и большие проекты. Можно развиваться во многих направлениях. Отличный офис, до которого удобно добираться. Много различных плюшек, дмс. Честно говоря очень скучаю по компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы поддержки и развития Atlassian

Уже не работает в компании
4,83
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность. Корпоративная культура. ДМС и кафетерий льгот. Команда.

Что можно улучшить?

Внедрение практик оценки персонала и формирование планов развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста