1. Цифромед
Цифромед
Цифромед
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
44 отзывов
1-2
4
2-3
6
3-4
9
4-5
30
Отзывы (44)
Вакансии (56)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦИФРОВЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Лямкин Григорий Юрьевич
Дата регистрации:02.07.2019
ИНН:7730251909
КПП:770501001
ОГРН:1197746421620
ОКПО:40500468

Отзывы сотрудников о работе в компании Цифромед

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Казань, октябрь 2025

Что нравится?

Команда действительно отличная. Все исключительно доброжелательны, постоянно стремятся оказать помощь и поддержку коллегам. Ощущается, что сотрудники трудятся сообща, а не формально отсиживаются на рабочем месте. Руководитель группы...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Современный офисе класса А, где созданы все условия для работы и комфортного пребывания. Предусмотрено большое количество переговорных комнат. Коллектив — профессионалы своего дела. Особо отмечаю готовность коллег оказать поддержку и...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошо прошел период адаптации, всегда на связи руководитель, отличный коллектив и всегда помогут и подскажут.

Что можно улучшить?

За время работы в компании меня все устраивает, я бы ничего не меняла.

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Своевременная оплата. Отличный коллектив. Адекватное, не токсичное руководство.

Что можно улучшить?

Бюрократизм. Это связано с тем, что компания сидит на гос. контрактах и бюрократизм плавно перетекает из гос. учреждений на работу ко...

Менеджер по закупкам (совместительство)

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошо поработали, в моей сфере в принципе коллектив был отзывчивый, созвоны реально помогали решать проблемы.

Что можно улучшить?

Чуть бы побольше живого общения меж отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадровому администрированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Руководство. Реализация. Развитие. Компенсация. Климат в коллективе. Лояльность непосредственного Руководителя.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами. В остальном в рабочем формате. Всегда можно что-то улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, комфортный коллектив, отличный офис, 5 мин от метро, рядом есть где машину поставить, кофе чай бесплатно.

Что можно улучшить?

Компания молодая не все бизнес- процессы отрегулированы, поэтому всё демок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, комфортный офис, адекватное руководство. Комфортный график работы

Что можно улучшить?

Отсутствие премий (на данном этапе). Других минусов пока не выявлено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Приятный коллектив Отличные сроки работы Система обучения Ростелеком к которой подключают может помочь обрести новые навыки Отзывчивое руководство, которое ценит хороших сотрудников Приятный процесс трудоустройства (отличные hr, кото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Современный офис в хорошем районе. Умное руководство и понятные процессы, задачи не стоят, все сотрудники на одной волне. Работа только в рамках графика и всегда на связи профессиональные коллеги. Есть ДМС

Что можно улучшить?

Не хват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста