Отзывы сотрудников о работе в компании Цифровой Центр ИОН
Заместитель директора
Что нравится?
График, рабочие обязанности, коллектив, оплата труда, отношения начальства
Что можно улучшить?
Нет возможности по внутренним вопросам связаться с офисом. Игнорят. Приходится тратить половину дня на это.
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобно все супер, все объясняют, коллектив на высшем уровне всегда придут на помощь подскажут
Что можно улучшить?
Зону отдыха сделать по больше
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому , свобода в выборе графика , приятный коллектив
Что можно улучшить?
Ничего я думаю ИОН идеальное место работы
Менеджер-консультант
Что нравится?
Хорошо развивает социальные навыки, повышает актуальность знаний в сфере техники.
Что можно улучшить?
Этой фирмы уже нет. Был еще Ноу-Хау, но он тоже вымирает словно мамонт.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Возможность развития. Тренинги. Локация работы подбирается ближе к дому.
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП фронта. Офисные сотрудники получают больше. Увеличить оклад.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, оригинальный подход к работе с клиентами салонов
Что можно улучшить?
Отменить материальную ответственность или сделать ее адекватной! (из салона украли телефона, а повесили долги на сотрудников которых не было в то...
Продавец-консультант
Что нравится?
Неплохая база обучения в течении недели с приглашением специалистов разных компаний
Что можно улучшить?
Контроль качества обслуживания клиентов. Контроль за компетенцией персонала
Заместитель руководителя отдела обучения
Что нравится?
Небольшая компания, мало бюрократии, отличный коллектив. Всегда можно договориться о чем угодно аргументируя свою позицию.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большой молодой коллектив, коллеги дружные, корпоративы. Легко перевестись из одного офиса в другой. Но зп официальная -низкая
Что можно улучшить?
Повысить мотивацию и зп
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, возможность развиваться, условия для работы.
Что можно улучшить?
Руководство менялось очень часто, и каждый новый руководитель считал себя умнее предыдущего. Думаю, подход не правильный. Надо учитывать трафик, менталитет л...