Отзывы сотрудников о работе в компании Цифровой Центр ИОН

Что нравится?

Свобода в графике, близость к дому, можно было отследить сколько заработал за смену.

Что можно улучшить?

Слишком много требовали продавать симкарты, переработки неоплачивались, если их не отгулял до конца года - сгорают, зато при уво...

Что нравится?

Начал работать во время ребрендинга. Соединение с Билайном внесло свои коррективы и смуту, без него было лучше - больше акцента на самой электронике, меньше «левых» людей в магазине. На тот момент они очень хорошо обучали новых сотру...

Что нравится?

Отлично налаженный процесс обучения новых сотрудников, а также лучшая в своей сфере корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Некачественная система краткосрочной мотивации, вследствие чего даже на уровне линейных руководителей ест...

Что нравится?

Мы были топ командой! На нас ровнялись все остальные. Руководство прикладывало все усилия к этому. Мотивация была такая, что можно было купить квартиру за год.

Что можно улучшить?

ИОН ушел с рынка, а значит нечего улучшать. Обидно.

Что нравится?

Поддержка со стороны руководителей, 2-Х недельное обучение, уютная атмосфера

Что можно улучшить?

Хотелось бы дополнительного обучения в разных направлениях работы

Что нравится?

Удобный график, возможность выбора удобного для работы магазина

Что можно улучшить?

Замечаний к работе компании нет

Что нравится?

Дружный коллектив, очень интересная и очень познавательная работа .

Что можно улучшить?

Ничего !! Потому что все и так плохо

Что нравится?

Была подработка на время учебы. Удобный был график и до работы с института было не далеко

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, более лояльное руководство

Что нравится?

Хорошее обучение в центральном офисе. Классный коллектив был на точке. Возможность узнать про железо смартфонов.

Что можно улучшить?

Офис на Щелковской - неудобно(особенно если работать планируешь на другом конце города) Странная сис...

Что нравится?

Все устраивало. Все организовано , слажено и есть возможности роста.

Что можно улучшить?

Систему примирования и личный бонус сотрудников