1. Цитадель
Цитадель
Цитадель
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,7
85 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
6
4-5
77
Отзывы (85)
Вакансии (71)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦИТАДЕЛЬ"
Руководитель:Панов Дмитрий Евгеньевич
Дата регистрации:18.03.1993
ИНН:7805004427
КПП:780501001
ОГРН:1027802769554
ОКПО:01535861

Отзывы сотрудников о работе в компании Цитадель

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Комфортные условия, в офисе есть все необходимое для работы: комнаты отдыха, напитки и питание, игровая комната, спорт зал, массажное кресло. Соц. пакет широкий. Развито обучение сотрудников. Богатая корпоративная культура, много кла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Интересные задачи, возможности для развития, классный коллектив

Что можно улучшить?

Было бы круто запустить корпоративный портал, чтобы узнавать новости о компании из него и общаться с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Комфортный офис, гибкий график, дмс и корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

информация об изменениях в Компании не доводится о сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

• Удалённый формат, ДМС (после испытательного), предоставление рабочего ноутбука. • Комфортное руководство.

Что можно улучшить?

• Низкий доход: на старте предлагают минимальный ожидаемый оклад. При этом с 2024 года компания отказывае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Не скажу, что-то в ней понравилось после нескольких месяцев работы. Каких-то отличай от других компаний, я не нашел. Дмс и премия, если только.

Что можно улучшить?

Что требуется улучшить: -Документацию. Это просто беда. Либо она стар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Ярославль, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, хороший офис, 2 раза в год коллектив образующее мероприятие, подарки детям, ДМС

Что можно улучшить?

Оплата труда оставляет желать лучшего, менеджеры по персоналу вероятно должны отлеживать ЗП у текущих работников, а инд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Строгое соблюдение всех договоренностей, соц. пакеты, лояльное отношение к сотрудникам, готовность помочь в любых жизненных ситуациях. Никаких задержек с выплатами, систем штрафов, отчетов ради отчетов. Делаешь работу - все хорошо, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Лояльность компании к сотрудникам, возможность развития и карьерного роста если высказываешь желание.

Что можно улучшить?

Побольше мероприятий на сплочение команды, а в целом все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Дружный высококвалифицированный коллектив, возможность общения с любым вышестоящим руководителем, своевременная достойная оплата труда, ежегодная премия по результатам успешной работы, разнообразные меры соц.поддержки, современный и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Объективный уровень бюрократии и короткий путь эскалации, индивидуальный подход к сотрудникам, стабильность на рынке труда, комфорт на рабочем месте и пространстве, отсутствие строгих правил в одежде.

Что можно улучшить?

Не могу сказ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста