Отзывы сотрудников о работе в компании Центр финансовых технологий
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники отмечают гибкий график работы, комфортный офис, возможность командировок и бесплатные обеды. Однако они отмечают излишнюю бюрократию в очень мелких вопросах, коллектив, процессы, хороший менеджмент, регулярные конференции и возможности развития хардов/софтов. Хороший коллектив, интересные задачи, возможность работать удалённо или в гибридном формате, удобные офисы, оборудование, электронный документооборот.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер-технолог
Что нравится?
Хорошее местоположение офиса, можно получить различные навыки работы в команде и с продуктом, который востребован на рынке
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчиненным (присутствует предвзятость, сплетни, чужое мнение), у...
Сотрудник
Можно переходить из отдела в отдел и менять вид работы.
Сотрудник
Что нравится?
Интересные задачи, появляются новые задачи, что является возможностью для быстрого роста по скилам и по вертикали.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, компания для большинства скорее как старт в ИТ.
Android-разработчик
Что нравится?
Можно самому выбрать график работы, крутая команда, которая мотивирует развиваться
Что можно улучшить?
Добавить печеньки на кухню Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Менеджер проекта
Что нравится?
В цфт учат и дают интересные задачи. Для новичка самое то.
Что можно улучшить?
Конечно уровень дохода не поспевает за рынком.
Аналитик
Что нравится?
Коллектив, условия труда, соц.пакет, удаленная работа, прозрачная система мотивации.
Что можно улучшить?
Территориальное расположение офиса.
Инженер-программист
Что нравится?
Большой, сильный, стабильный) Есть возможности для развития, обучение.
Что можно улучшить?
Архитектуру некоторых из продуктов
Инженер-технолог
Что нравится?
В целом компания хорошая по стандартным вопросам типа оформления, заработной платы и локации
Что можно улучшить?
Улучшить можно и нужно руководство, которое сводит на нет все труды, потраченные на задачи и проекты.
Региональный директор по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Большая, стабильная компания, которая постоянно развивается.
Что можно улучшить?
Понятную систему мотивации для роста.
Инженер
Что нравится?
система наставничества
Что можно улучшить?
В дирекции БС следовало бы убрать бесполезную систему оценивание своей работы после каждой выполненной задачи, система оценивание от руководства сотрудника демотивирует работать, планировани...