Отзывы сотрудников о работе в компании ХОЛДИНГ ЭРСО
Инженер-конструктор
Что нравится?
Коллектив и персонально главный конструктор.
Что можно улучшить?
Менее жесткий график, больше различных мероприятий, наличие на предприятии понятной программы развития, которая не меняется каждые полгода
Сотрудник
Что нравится?
Прямолинейность,уважение к работникам,чёткость действия, стабильность, понимание,хорошее условия труда,вовремя зарплата
Что можно улучшить?
Понимание,уважение,стабильность, карерный рост,повышение зарплаты
Сотрудник
Что нравится?
Свобода выборе работе графика и хороший коллектив и оплачивали во время
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Сотрудник
Что нравится?
Белая зарплата, платят во время, оклад плюс 100 процентов премия.
Что можно улучшить?
Оборудования 60 х годов. прошлого века, обновления походу не предвидеться карьерного роста, нет, при приёме обещают одно, а по факту фиг.
Сотрудник
Что нравится?
Первая работа, традесканции и кульманы в офисе, отличный коллектив старых советских инженеров, непередаваемая атмосфера.
Что можно улучшить?
Невысокая оплата труда, наличие старых дремучих и ненужных традиций. Полезный отзыв 0...
Машинист мостового крана
Что нравится?
Стабильность, график,условия работы,оплата больничного,рядом метро
Что можно улучшить?
Заработная плата,отношение к подчиненным
Транспортировщик
Что нравится?
Колектив дружный, руководство одекватное.
Что можно улучшить?
Условия труда, материальное обеспечение
Сотрудник
Что нравится?
Белая зп, понятно чего ждать, жаль что ушел, когда были плохие времена теперь обратно не берут
Что можно улучшить?
Инструмент, хотя цеха говорят в порядок привели
Сотрудник
Что нравится?
График. Руководство. Близость к дому. Заработная плата. Возможность развивать профессиональные навыки.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. Сократить бюрократические издержки.
Слесарь по сборке металлоконструкций 3 разряда
Что нравится?
Стабильность, можно совмещать с учёбой, работа практически в центре Москвы.
Что можно улучшить?
Комуникацию между сотрудниками.