Отзывы сотрудников о работе в компании ФСК

Что нравится?

Требования к результатам работы максимально неструктурированы: все зависит от настроения руководителя отдела. Отсутствует конечное понимание ожидаемого результата, что порождает высокую загрузку (большая часть их которой вызвана не к...

Что нравится?

Формат работы у меня гибридный, большую часть времени работаю на удаленке, но бываю в офисе, стильное, светлое пространство с бесплатным кофе, зеленью и атмосферой вдохновения. Касаемо функционала, участвую в разработке стратегии, по...

Что нравится?

Рабочий процесс организован без авралов, график стабильный. Задачи понятные, по ним всегда дают обратную связь. Радует современный офис с техникой, зоной отдыха и кухней. Коллектив спокойный и помогает, если возникают сложности.

Что...

Что нравится?

Работаю в офисе заселения, и, несмотря на кажущуюся рутину, каждый день получается насыщенным и живым. Моя основная задача быть «лицом» офиса. Встречаю клиентов, распределяю поток, отвечаю на звонки, регистрирую обращения в адрес зас...

Что нравится?

Коллектив отличный, все открытые, помогают друг другу. Зарплата приходит без задержек, есть бонусы за успешный подбор сотрудников. Офис уютный. Руководство поддерживает новые идеи, например, по улучшению корпоративных мероприятий.

Чт...

Что нравится?

Нравится расположение офиса, гибридный график работы, комфортное место для обеда

Что можно улучшить?

Общение руководителя СВА с подчиненными происходит на повышенных тонах, а также нецензурно. Сроки проверок не соответствуют масштаба...

Что нравится?

удобный график работы, дружный коллектив, своевременные выплаты ЗП

Что можно улучшить?

пересмотреть общие цели компании, отношение к сотрудникам в плане перехода на личностные оскорбления

Что нравится?

Передовые методы работы, веселые коллективные поздравления с ДР

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, все остальном приятное место, без придури и хотелок.

Что нравится?

Офис в центре Москвы. Возможность удаленной работы для ИТ. Масштабные корпоративы летом и зимой.

Что можно улучшить?

Слабая программа ДМС. Слабая соц поддержка. Сильный дефицит качественных кадров. Слабая корпоративная культура, кото...

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, ДМС, уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями.