Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

0,9

240 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Франчайзинговая розничная сеть Галамарт представляет собой федеральную сеть дискаунтеров, специализирующуюся на продаже товаров для дома, дачи, сада, отдыха и повседневного пользования по низким ценам. Основанная в 2009 году в Екатеринбурге, компания насчитывает более 500 магазинов по всей России — от Калининграда до Владивостока, а также точки в Беларуси и Казахстане, активно развиваясь за счет франчайзинга с ежегодным открытием 70–80 новых филиалов. Ассортимент включает свыше 25 тысяч наименований, в основном собственные торговые марки (90% SKU), производимые на партнерских предприятиях в России, Китае и других странах: посуда, текстиль, инструменты, мебель, аксессуары гигиены и новинки ежемесячно. Сеть обеспечивает франчайзи полную поддержку — от подбора помещения и ремонта до обучения персонала, IT-систем, рекламы и централизованных поставок, что позволяет поддерживать стабильный рост и выручку свыше 30 млрд рублей в 2022 году. В магазинах работают сотрудники в сферах розничной торговли, продаж и рабочего персонала, а на уровне компании — специалисты по производству и высшему менеджменту.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

Краткое содержание отзывов:

Компания Цум предлагает продавцам лояльные условия работы, своевременную выплату зарплаты и два перерыва в неделю. Однако сотрудники компании описывают свою работу как тяжелую и монотонную, с ненормированным рабочим графиком и отсутствием перерывов. Они также отмечают грубый и критический стиль общения со стороны управляющего магазином Вадима. По их мнению, компания может негативно повлиять на психическое состояние сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Кладовщик

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, повезло со старшим кладовщиком. Не особо тяжёлая работа

Что можно улучшить?

Условия, зарплату, график

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,83

Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график 2/2 , дружный коллектив. Есть развитие, карьерный рост. Очень многое зависит от директора магазига, какую он создаёт атмосферу для работы.

Что можно улучшить?

Проводить треннинги, побольше корпоративов. Добавить ОМС

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании

4,83

Челябинск, июнь 2022

Что нравится?

Удобны график 2/2,стабильный заработок без задержек,коллектив,возможность карьерного роста,каждый день узнаёшь что-то новое,тем самым разливаешься как личность. Много приЯтных бонусов от компании

Что можно улучшить?

Больше совместных...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании

1,0

Смоленск, май 2022

Что нравится?

Интересная работа, постоянное развитие, хороший коллектив линейного персонала.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, четкое распределение обязанностей, соответствие оплаты труда требованиям.

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании

1,0

Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

График работы, специфика работы, новые знания программ которые можно тут получить

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, зарплату

Координатор

Уже не работает в компании

1,0

Не указан, май 2022

Что нравится?

Возможности для развития как личностно, так и профессионально. Отсутствие жесткого контроля со стороны руководства - главное выполнять свои задачи. Отсутствие дрес кода. Уровень зп на уровне рынка и выше. Молодой, активный и позитивн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата, если бы не было постоянных проверок и, как следствие, штрафов

Что можно улучшить?

Руководство абсолютно не заинтересовано в сотрудниках. Условий труда - нет. Работать надо без обеда, перерывов и больничных, в выходные иногд...

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

1,0

Ростов-на-Дону, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе трудового графика, ответственный подход, уважительное отношение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, Заработная плата, условия труда и оборудование, место для отдыха

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,0

Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобное расположение, небольшой магазин, новый коллектив.

Что можно улучшить?

Зону отдыха, оплату труда, график работы, набор сотрудников

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,0

Санкт-Петербург, февраль 2022

Что нравится?

Рабочий график, рядом с домом, заработная плата, атмосфера компании, стабильность

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками