Отзывы сотрудников о работе в компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт
Краткое содержание отзывов
Компания Цум предлагает продавцам лояльные условия работы, своевременную выплату зарплаты и два перерыва в неделю. Однако сотрудники компании описывают свою работу как тяжелую и монотонную, с ненормированным рабочим графиком и отсутствием перерывов. Они также отмечают грубый и критический стиль общения со стороны управляющего магазином Вадима. По их мнению, компания может негативно повлиять на психическое состояние сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив. Помощь коллектива для новичков. Удобное место расположение ТЦ .
Что можно улучшить?
Прием на работу сотрудников без опыта. Обучение таких сотрудников. Контроль супервайзеров над управляющими.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, локация работы, отношения с руководством.
Что можно улучшить?
Соблюдение договоренностей, надежность работодателя.
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата устраивала в принципе, работа рядом с домом, график нестабильный
Что можно улучшить?
Больше заботиться о персонале, делать скидку для сотрудников на весь товар от 30%
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нормальный график. Выдается фирменная одежда и на этом все. Зарплата выдается вовремя
Что можно улучшить?
Внимательнее относится к подчиненным.Не надо вешать обязанности, которых нет в договоре. И хотелось бы , что бы зар плата бела...
Директор магазина
Что нравится?
Интересная активная работа. Постоянное общение с людьми. Многозадачная работа с потенциалом в развитии своей деятельности.
Что можно улучшить?
Расширение сети в данном регионе. Конкуренции практически нет в этом городе. Расширение ас...
Продавец-кассир
Что нравится?
График работы очень удобный 2/2, в выходной можно заняться своими делами,рядом с домом
Что можно улучшить?
Коллектив ужасный , не рекомендую. Уважать новеньких сотрудников которые приходят, помогать
Старший кассир
Что нравится?
Хороший работодатель обеспечивает стабильность, возможность профессионального роста, адекватное руководство и комфортную атмосферу. Сотрудники ценят прозрачные процессы, своевременную оплату труда, обучение, гибкий график, признание...
Промоутер
Что нравится?
Дружелюбие и честность, сервис и современность. Порядок и чистота. Удобство и персонал.
Что можно улучшить?
Все хорошо, просто отлично, улучшить можно то, что уже есть. Совершенствовать богатство ассортимента и качество сервиса.
Продавец-кассир
Что нравится?
Работодатель далеко. Связь через мессенджеры. В магазине коллектив хороший, но текучка есть . Зарплата достойная.
Что можно улучшить?
Постоянное обучение. Каждый месяц добавляются курсы Каждый год сдаем экзамены на профпригодность, п...
Продавец-кассир
Что нравится?
Достаточно техники и инструмента для выполнения поставленных задач. Платформа для обучения и повышения своей экспертности по ассортименту. Распределение магазина на зоны ответственности сотрудников для уборки и поддержания порядка.
Ч...