Отзывы сотрудников о работе в компании Формат кода
IOS разработчик
Что нравится?
Отличные условия труда, дружелюбная команда
Что можно улучшить?
Возможность работы над иностранными проектами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы, коллеги, офис, некоторые проекты, мало бюрократии.
Что можно улучшить?
Однозначно менеджмент, большая часть проектов, незаинтересованность в росте сотрудников, отсутствие ревью хотя бы раз в год, ребрендинг н...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Отсутствует лишняя бюрократии, свободное общение с любым из руководителей
Что можно улучшить?
Нет премирований, нет индексации зп
Ведущий руководитель проектов
Что нравится?
Интересные проекты, современный офис до удаленки
Что можно улучшить?
Делать зп конкурентоспособной для давно работающих людей, хоть изредка индексировать по доброй воле.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сильная команда, интересные задачи, открытость руководства к диалогу.
Что можно улучшить?
Индексация зп происходит только с оффером от другой компании на руках, премии отсутствуют. Корпоративный мерч \\ мероприятия в нижегородском оф...
Аналитик данных
Что нравится?
Гибкий график, приятные коллеги
Что можно улучшить?
Тимбилдинг для коллег
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободное начало дня, 15 минут от метро, корпоративные плюшки
Что можно улучшить?
Иерархия должностей в компании явно диктует тебе твое положение в ней. Идеи и предложения приветствуются только на твоем уровне, но не выше. Нету офици...
Инженер по тестированию
Что нравится?
Возможна полная удалёнка, приятный офис. Отзывчивый коллектив, не бросающий новичка. Хорошая социальная программа и возможности роста
Что можно улучшить?
Расширенный ДМС, бонусная программа
Программист
Что нравится?
Хорошие разные интересные проекты, хороший коллектив и атмосфера современной ит-компании, митапы
Что можно улучшить?
Тренинги и сертификация
Интернет-маркетолог
Что нравится?
Официальное трудоустройство, корпоративная культура, открытое руководство - можно задать вопрос по почте, по телефону, во время он-лайн конференции и получить ответ персонально от ТОП-менеджмента. Простая орг.структура без сотни зам....