1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
200 отзывов
1-2
34
2-3
50
3-4
67
4-5
77
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (200)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Большой минус - за высоко сидящее руководство, ближесидящее - моё почтение. Конкретно у меня были потрясающие Начальник Отдела и Заместитель Управляющего. С ними всегда можно было обсудить какие-то спорные моменты в работе, и в целом...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Прекрасное место работы. Руководитель всегда заботиться о подчиненных. Я работала в городе Новосибирск, если бы не переезд, я бы до сих пор там была.

Что можно улучшить?

Единственное, место для обедов сделать необходимо

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Самара, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому,стабильная заработная поата,соц.пакет,руководство адекватное.на этом все

Что можно улучшить?

Нагрузка большая, не хватка кадров, не желание что-то менять, стабильно муторная работа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Обучение персонала. Отпуск по графику. Расположения офиса.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы стоит повысить. Улучшить безопасность сотрудников и контроль пропускной системы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Вологда, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность в заработной плате. Удобный график работы. Есть карьерный рост. Спасибо

Что можно улучшить?

Заставляют выполнять работы нарушая трудовой кодекс, нужно задержаться и это время не оплачивается.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика и места работы, возможность обучения прямо в рабочем процессе, система премирования, время на перерыв более часа течении дня, отпуск три раза в год, открытость и внимательное отношение руководства к...

Специалист эксперт клиентской службы

Уже не работает в компании
2,2
Иркутск, февраль 2026

Что нравится?

Место работы, хоть все старое, но ремонт все же делают, выдают бумагу, канцелярию, ну и все в принципе

Что можно улучшить?

Зарплаты поднять и ещё раз , зарплаты поднять и всем будет счастье, меньше паники, роста карьерного

Ведущий специалист эксперт-психолог

Уже не работает в компании
4,3
Барнаул, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность, последовательность, системность. Смыслы для самореализации и масштабы возможностей.

Что можно улучшить?

Заработная плата с учётом эффективности и компетенций. Трансформация фонда тормозится людьми, "просидевшими" более...

Ведущий ревизор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

График и коллектив. Отпуск , гибкий график , работа , нравится работа, интересная , но мало оплачиваемая

Что можно улучшить?

Премии, окладная часть , вернуть отпуск , вернуть мат помощь , размер премии смущает, а требования увеличива...

Главный специалист отдела

Уже не работает в компании
1,5
Волгоград, февраль 2026

Что нравится?

Зарплата в срок, оплачиваемый отпуск, больничные. Удобное место расположение офиса

Что можно улучшить?

Поменять главного руководителя, который всю экономию от фонда оплаты труда из-за отсутствия рядовых специалистов, присваивает себе...