1. ФомЛайн
ФомЛайн
ФомЛайн
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,7
230 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
7
4-5
222
ФомЛайн — российский производитель эластичного пенополиуретана (поролона) и комплектующих для мебельной и текстильной промышленности; компания управляет несколькими заводами в России и СНГ и позиционирует себя как один из крупнейших производителей ЭППУ в регионе. ФомЛайн выпускает продукцию для матрасов и мягкой мебели, а также специальные марки пен для легкой промышленности и автомобильной отрасли. Предприятие развивает сервисные решения для клиентов, включая электронную систему обработки заявок, логистические услуги и маркетплейс комплектующих. Головной офис зарегистрирован в Москве, уставный капитал значителен, и в компании представлены как производственные, так и коммерческие направления деятельности. Под руководством генерального директора Александрa Викторовича Ганжи ФомЛайн проводит модернизацию производств и расширяет географию поставок.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОМЛАЙН"
Руководитель:Ганжа Александр Викторович
Дата регистрации:1 марта 2001 года
ИНН:7710368698
КПП:771301001
ОГРН:1027739704002
ОКПО:56539343
Уставный капитал:277 832 480 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ФомЛайн

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании "Фомлайн" положительные. Коллектив в компании хороший, условия работы стабильные, бесплатное питание есть, есть корпоративный транспорт. Руководство лояльное, платит своевременно и комфортно на рабочем месте. Однако, можно улучшить премиальные системы, корпоративное обучение в смежных областях и наличие полиса добровольного медицинского страхования. Из преимуществ работы в компании сотрудники отмечают официальное трудоустройство с полностью белой зарплатой, наличие двух выходных в неделю и оплачиваемого отпуска. Также они довольны возможностью получения дополнительного образования в смежных областях и наличием бесплатного питания. Что можно улучшить в компании "Фомлайн", так это улучшить премиальные системы, корпоративное

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий диспетчер производства

Уже не работает в компании
5,0
Кузнецк, июль 2025

Что нравится?

Работа в Фомлайн это постоянное совершенствование своих навыков и знаний, развитие в профессиональном плане. Удобное место расположение, сотрудникам предоставляют спецформу, питание в столовой. Лояльное руководство к жизненным ситуац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по повышению эффективности производства

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Буквально все. Что на производстве, что в офисе управляющей компании. Высочайший уровень цифровизации, сильный ИТ-коллектив, высокая культура производства на каждом предприятии группы. Возможности роста, уровень оплаты труда и вклада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела снабжения

Уже не работает в компании
4,2
Рошаль, июнь 2025

Что нравится?

стабильная работа, стабильный заработок, социальные выплаты, белая зарплата, совместное решение возникающих вопросов.

Что можно улучшить?

равномерное распределение обязанностей и задач, увеличение заработной платы (инфляция "съедает"...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кузнецк, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в компании меньше года. Компания «Фомлайн» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь есть возможность реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный доход, своевременная выплата заработной платы, положительный коллектив, лояльное и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Добавить в соц пакет услуги ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автомобиля

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Надёжный работодатель Своевременно выдача зарплаты Взаимовыручка и поддержка в коллективе Бесплатное питание Корпоративный транспорт Соблюдение охраны труда и техники безопасности

Что можно улучшить?

Все отлично. На предприятии меня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в Фомлайне уже достаточно времени, чтобы уверенно сказать – это компания, где сочетаются масштаб, стабильность и возможности для профессионального роста. Современные производственные решения, ориентация на инновации и внятная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник регионального подразделения службы безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Лидер в своей отрасли. Лояльное и понимающее руководство. Стабильная и своевременная оплата труда. Комфортные условия на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Введение премиальных систем. Корпоративное обучение в смежных областях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы и премий. Периодические медосмотры, компенсация сторно-курортного лечения, бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Организовать ДМСтрахование, выездные корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Гибридный график, есть закрепленное место, при этом возможность работать удаленно. Задачи в большинстве случаев ставлю себе сам, приоритезация на стороне руководства. Диалог с руководством налажен и он помогает глубже понять задачи и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста