Отзывы сотрудников о работе в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, возможность выбрать магазин рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. К сильным сторонам также относят работу с книгами, обучение, корпоративную скидку и перспективы развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода невысоким относительно нагрузки и рынка. Среди зон улучшения называют нехватку персонала, большое количество задач, коммуникацию между магазинами и офисом, условия для отдыха и систему мотивации.
Плюсы
- Гибкий и удобный график, включая сменный формат
- Близость места работы к дому
- Дружный и взаимопомогающий коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Невысокий уровень заработной платы относительно нагрузки
- Нехватка сотрудников и связанные с этим переработки
- Недостаточная коммуникация между магазинами и офисом
- Не во всех магазинах удобны зоны отдыха и питания
- Систему премий, мотивации и рабочие процессы считают требующими улучшения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Территориальный менеджер
Что нравится?
В целом работа в офисе ЧГ комфортна. Персонал, как и везде с плюсами и минусами, приятно работать с книгами
Что можно улучшить?
Иногда, хотелось бы улучшить атмосферу, хотя по большей части все нормально. Зарплата может быть достойно...
Продавец-кассир
Что нравится?
Удобное приложение для поиска заявок, разнообразное местоположение рабочих мест (кассир частичной занятости), часто - оборудованное место отдыха с дружелюбной атмосферой и минимальной бытовой техникой, законный час обеденного перерыв...
Директор магазина
Что нравится?
Жаль, что закрыли, работа была на все 💯, хорошие условия, возможность обучиться новому.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, увеличение штата, побольше заинтересованных сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, отношение к новым сотрудникам и обучаемость. Возможность роста в компании
Что можно улучшить?
Зарплата, связь с высшим руководством. Перестать задирать планы по КЛП на 90% с обязательной установкой приложения.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Близость к дому, коллектив шикарный был График работы Возможность работы с книгами
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы ниже рынка, руководство не ценит своих сотрудников, сложилось такое впечатление На должности заместителя...
Уборщица магазина
Что нравится?
Близость к дому. График работы дружный коллектив. Корпоративные скидки
Что можно улучшить?
К сожалению магазин закрылся. Осталась без работы
Продавец-кассир
Что нравится?
График работы, рядом с домом, отпуск вовремя, зарплата тоже вовремя
Что можно улучшить?
Повысить зарплату сотрудникам. Сама работа просто мечта, но зарплата смешная
Продавец-кассир
Что нравится?
Все нравится, хорошие коллеги и условия труда, хороший работодатель, готовый пойти на компромисс
Что можно улучшить?
Практически все было идеально, минус был только в зарплате, только она меня не устраивала
Продавец-консультант
Что нравится?
свобода в выборе графика, добрый и отзывчивый коллектив, корпоративная скидка
Что можно улучшить?
для работы такого формата всего достаточно, но оптимизация документооборота, сделать отдых удобнее
Продавец-кассир
Что нравится?
В динамично развивающемся мире современного бизнеса, где эффективность и гибкость играют ключевую роль, график работы 2/2 становится все более востребованным инструментом организации трудового процесса. Этот график, предполагающий дв...