1. Федеральная налоговая служба (ФНС России)
Федеральная налоговая служба (ФНС России)
Федеральная налоговая служба (ФНС России)
Сайт:
Оценка компании
3,6
6 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
4
4-5
2
Федеральная налоговая служба (ФНС России) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий контроль и надзор за соблюдением налогового законодательства РФ. Отвечает за регистрацию налогоплательщиков, администрирование налогов и сборов, борьбу с уклонением от уплаты налогов. Работает по всей территории России через инспекции и межрайонные управления, предоставляя услуги через личный кабинет налогоплательщика и многофункциональные центры. Имеет около 2000 отзывов сотрудников, отражающих масштаб организации. Официальный сайт nalog.gov.ru содержит информацию о налогах, отчетности и сервисах.
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
Руководитель:Егоров Даниил Вячеславович
Дата регистрации:14.10.2004
ИНН:7707329152
КПП:770701001
ОГРН:1047707030513
ОКПО:00034460

Отзывы сотрудников о работе в компании Федеральная налоговая служба (ФНС России)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ФНС России воспринимается как стабильный работодатель с официальными условиями, своевременными выплатами, понятными регламентами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность карьерного роста. Работа дает практический опыт и интересные задачи, но может быть связана с высокой нагрузкой, многозадачностью и бюрократией. Наиболее частые пожелания — повысить оплату и прозрачность премирования, улучшить коммуникацию, техническое оснащение и бытовые условия.

Плюсы

  • Стабильность и официальные условия труда
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, повышение квалификации и практический опыт
  • Возможность карьерного роста

Минусы

  • Невысокий уровень заработной платы
  • Непрозрачная или недостаточная система премирования
  • Высокая нагрузка и переработки
  • Бюрократия и сложная отчетность
  • Неравномерное техническое оснащение и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Руководство, коллектив, расположение. Высокая компетентность сотрудников и руководителей. Высший орган экономического контроля (в рамках имеющихся полномочий). Абсолютно всё хорошо.

Что можно улучшить?

Выплаты, поощрения за выполнени...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Материально-техническое обеспечение, рабочее место укомплектовано.

Что можно улучшить?

Режим работы, стимулирование, индексацию заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора направления работы, реализация, карьерный рост

Что можно улучшить?

Дополнительное медицинское страхование, компенсация проезда, жкх


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Продвижение новых технологий в информационных системах и системах информационной безопасности.

Что можно улучшить?

Уменьшить излишнюю нагрузку на сотрудников корпоративными (не рабочими) мероприятиями (конкурсами и т.п.).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность , возможность карьерного роста, отпуск, надежность

Что можно улучшить?

Заработная плата , нагрузка на сотрудников , льготы, график ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, соблюдение трудового законодательства, корпоративные мероприятия, поддержка коллектива, обучение.

Что можно улучшить?

Улучшить: условия труда, рабочие помещения, зарплата годовые премии, частоту повышения квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста