Отзывы сотрудников о работе в компании Фармаимпекс
Заместитель заведующего аптечным пунктом
Что нравится?
- опытные, отзывчивые руководители
- компания не экономит на технике, оборудовании и всего нужного для работы .
- карьерный рост напрямую зависящий от «головы» а не стажа , возраста и т.д
Что можно улучшить?
- систему работы со с...
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Коллектив дружелюбный, готовы прийти на помощь каждому новичку. Корпоративный дух.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Старший провизор
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ, зарплата белая, вовремя, можно полностью просчитать. Позитивный настрой в компании, возможность обучения и карьерного роста. Частичная компенсация проживания иногородним
Что можно улучшить?
Открытие большего количес...
Водитель-экспедитор
Что нравится?
База рядом с домом, стабильная работа продажа лекарств.
Что можно улучшить?
Более адекватную зарплату.
Фармацевт
Что нравится?
Достойная белая зароботная плата, полный соц пакет
Что можно улучшить?
Расширить штат первостольников, т е. Увеличить количество фармацевтов в смену
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Из положительных моментов:
Официальное трудоустройство, соц пакет
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплаты
Руководитель непрофессионалы- не умеет ставить задачи, не профессионал.
Коллектив не очень хороший. Плетут интриги, в...
Старший провизор
Что нравится?
Официальная зп, высокий уровень управленческих кадров. Заинтересованность в развитии персонала.
Что можно улучшить?
Уровень дохода у линейных должностей.
Заведующая аптекой
Что нравится?
Хорошее отношение, уважение ко всем сотрудникам, независимо от должности, белая своевременная зарплата, удобный график работы, оплата переработок
Что можно улучшить?
Широта торгового ассортимент
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не смотря на плохое руководство, остальные рядовые сотрудники очень адекватные и дружелюбные.
Отрицательные стороны:
На дверь в офисе г. Воронежа хочется повесить табличку «Не входить! Опасно!».
Занимала должно...
Провизор
Что нравится?
крупная сеть федерального уровня
стремление к развитию
поощрение сотрудников, действующих в интересах компании
широкий ассортимент, обучение
Что можно улучшить?
сделать более внятную систему мотивации и оплаты
проводи...