1. 2
Фанагория, АПФ
Фанагория, АПФ
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,1
76 отзывов
1-2
4
2-3
7
3-4
20
4-5
53
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Фанагория, АПФ

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,5
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Руководство поощряет и готово спонсировать идеи по созданию и развитию новых направлений бизнеса.

Что можно улучшить?

Коллективу требуется "новая кровь". Слишком много сотрудников не готовы соответствовать текущим стандартам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник холодильного цеха

Уже не работает в компании
5,0
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Человеческое отношение ко всем сотрудникам.Обратная связь с руководством по всем вопросам.

Что можно улучшить?

Чтобы повысить эффективность работы необходимо привлекать обученный персонал моложе 40 лет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Фанагория-уверенность в завтрашнем дне! Предприятие является показателем чёткой выплаты заработной платы, день в день! К сожалению таких предприятий сейчас мало! Фанагория всегда стремиться к росту и развитию!

Что можно улучшить?

Хоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
4,17
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Нормальная работа, много современного оборудования, инструменты и запчасти предоставляют. Лояльное руководство.Дружный коллектив , помогаем друг-другу, консультируемся. Столовой нет но можно заказать обед за 50% стоимости. Есть парко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник цеха

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Компания постоянно развивается, выпускает новые виды продукции, обновляет технологическое оборудование, применяет новейшие технологические приемы в производстве

Что можно улучшить?

Увеличить место парковки для транспорта работников ф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Современное, технологичное предприятие, известный бренд. Регулярная модернизация оборудования, безопасные условия труда, поощрение руководством здравых инициатив.

Что можно улучшить?

Необходимо: введение дополнительных социальных бон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, оплата труда вовремя, красивый офис, частичная компенсация оплаты обедов

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками, проведение корпоративных праздников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руковолитель отдела

Уже не работает в компании
4,5
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Высокие, амбициозные цели, постоянное развитие компании с модернизацией производственных мощностей, быстрым принятием решений. Хорошее профессиональное отношения в коллективе. Дружеская, почти семейная обстановка. Руководство компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Полное соответствие условий работы трудовому законодательству, все виды помощи, наставничества, поддержки, индексация зп и пр.

Что можно улучшить?

Не хватает возможностей роста (тут, конечно, не совсем дело в компании, а, скорее, в с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Сенной, февраль 2025

Что нравится?

Профессионализм и командная работа, но касается не всех. Многие из тех, кто давно работает, реально любят свое дело. Это всегда видно

Что можно улучшить?

Однозначно нужно более точное взаимодействие между подразделениями, чтобы не ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста