1. Уральский оптико-механический завод
Уральский оптико-механический завод
Уральский оптико-механический завод
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
147 отзывов
1-2
14
2-3
48
3-4
46
4-5
63
Отзывы (147)
Вакансии (28)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "УРАЛЬСКИЙ ОПТИКО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" ИМЕНИ Э. С. ЯЛАМОВА"
Руководитель:Слудных Анатолий Владимирович
Дата регистрации:26.05.2010
ИНН:6672315362
КПП:668501001
ОГРН:1106672007738
ОКПО:07539541

Отзывы сотрудников о работе в компании Уральский оптико-механический завод

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, чистые, оборудованные цеха, хорошая, современная аппаратура, хорошее снабжение.

Что можно улучшить?

Коллектив. Каждый мало того,что сам за себя, так еще и против всех. Очень жесткая режимность, из цеха и с терр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Регулировщик РЭА и приборов

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, отзывчивость руководителей, медицинскиое обслуживание, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Условия труда, ответственность персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Удобное месторасположение, молодое и прогрессивное руководство.

Что можно улучшить?

Много бюрократии, а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ОПП

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, четкий и понятный функционал

Что можно улучшить?

Более "мягкое" планирование, без авралов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, отпуск по графику, дружный коллектив, грамотное руководство

Что можно улучшить?

Без подработок и переработок спокойно жить на зарплату не получится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сборщик РЭА и приборов

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Государственные плюшки, от работодателя в виде садиков, доплаты на питание и спорт

Что можно улучшить?

Уменьшить количество начальников врущих о сроках сдачи изделия, при заказчике. Улучшить рабочие места и цеха оборудование да и в ц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее предприятие лучшее в городе и области с сильным коллективом и большими традициями.

Что можно улучшить?

конечно есть и недочёты в работе управления завода но незначительные о них нестоит и говорить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фрезеровщик

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и так далее

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, обеденную зону, и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Интересная инженерная работа. Масштабные проекты. Культура производства, специалисты старой школы.

Что можно улучшить?

Зарплата, оснащение рабочих мест, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Близость к ЦПКиО, белая и официальная зарплата, интерессная работа

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, убрать жечткий контроль времени прихода и выхода с предприятия(сделать более гибким систему)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста